在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因工作需要，根據(jù)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）和《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》（攀人社發(fā)[2012]218號(hào)）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，米易縣2015擬面向社會(huì)直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及名額：全額撥款事業(yè)人員6名。

（一）米易縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位1名。

（二）米易縣農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位1名。

（三）米易縣人才交流服務(wù)中心4名（分別安排在縣發(fā)展改革局、縣招商引資局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局工作、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）。

二、招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．年齡在18周歲—35周歲（即1979年8月3日—1997年8月3日期間出生）之間；

3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4．符合招聘崗位確定的其他條件見《米易縣2015年直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件）。

凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4．公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7．有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘方式：采取直接考核招聘的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日-8月4日。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政務(wù)服務(wù)中心712辦公室）。

4.報(bào)名資料

（1）《米易縣2015直接考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表》（此表在現(xiàn)場領(lǐng)?。?；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）近期免冠兩寸彩照2張。

（5）在職人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格審核：報(bào)名結(jié)束后由縣組織、人社部門組織進(jìn)行報(bào)考資格審核，審核合格人員參加綜合考核。

（四）綜合考核：由縣組織、人社部門組織對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行綜合考核，考核主要采取面試、查閱資料、實(shí)地考察的方式。具體的考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢：綜合考核合格的人員參加體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

體檢合格的人員確定為擬聘用人選，通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，用人單位與其簽訂聘用合同。通過直接考核招聘方式聘用的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，在基層服務(wù)的時(shí)間不得低于5年（含試用期）。

六、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：米易縣監(jiān)察局0812一8179744

咨詢電話：米易縣人力資源和社會(huì)保障局0812-8130962

2015年7月22日

附件：米易縣2015直接考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)