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有關(guān)市教育局:

為做好2015年全省特崗教師招聘考試面試工作，確保面試工作平穩(wěn)順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、各有關(guān)市要按照《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位實施方案（2012年修訂）》和《山西省特崗教師招聘資格審查內(nèi)容及要求》，對入闈面試人員的資格進行嚴(yán)格審查，重點審查其報名表填報信息與個人信息是否一致、真實，所報學(xué)科、所學(xué)專業(yè)等是否符合要求等。

二、面試應(yīng)采取面試人員面對評委講課的方式進行，講課學(xué)科為面試人員所申報崗位的學(xué)科，教材版本由各市確定，面試人員要求選講小學(xué)四、五年級，初中二、三年級課目，不講起始課和復(fù)習(xí)課，時間不少于20分鐘。各市要為音、體、美、英語、信息技術(shù)學(xué)科的面試人員提供必要的教學(xué)用具和器材，以便全面考察上述學(xué)科面試人員的專業(yè)知識和學(xué)科教學(xué)技能。各市不得在講課之外增加任何計入面試成績的其它考察考核項目。

三、要加強面試評委的選拔和管理，選調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的高級教師擔(dān)任評委，每學(xué)科評委不少于3名。要確保面試過程公開、公平、公正，每天上午和下午分兩次公布當(dāng)天參加面試人員的面試成績，主動接受面試人員和社會監(jiān)督。

四、要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，加強招聘工作人員管理，嚴(yán)格實行回避制度。要建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，及時核查舉報，堅決防止各種違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

五、面試工作由各市組織，各市要通過網(wǎng)站及時發(fā)布面試時間、資格審查、遞補、體檢、崗前培訓(xùn)、簽約、擬聘等重要信息和事項，確保廣大面試人員按時、按要求參加面試和各環(huán)節(jié)工作。各市面試工作應(yīng)于2015年8月10日前結(jié)束，各設(shè)崗縣要于2015年8月20日前將《山西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校擬招聘特崗教師一覽表》報市教育局，市教育局匯總后于8月25日17:00前報省教育廳教師工作處。

山西省教育廳

2015年7月23日

附：有關(guān)教育局2015年特崗教師招聘信息發(fā)布公告網(wǎng)址

更多信息請查看山西省特崗教師招聘考試網(wǎng)