2015年貴陽市烏當(dāng)區(qū)政法工作者招聘簡章
來源:烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:902 次 日期:2015-07-28 13:54:57
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因工作需要,中共烏當(dāng)區(qū)委政法委決定面向社會公開招聘政法工作者(社區(qū)綜治工作者、流管協(xié)管員、禁毒專干)?,F(xiàn)將相關(guān)要求公告如下:

一、招聘原則和辦法

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會公開招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

根據(jù)我區(qū)政法工作需要,計(jì)劃招聘政法工作者10名。

三、招聘對象及條件

(一)對象:具有國家認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷,原則上為貴陽市戶籍。

(二)條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行;

2.堅(jiān)持黨的基本路線,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),在重大政治問題上與黨中央保持一致;

3.年齡在20周歲以上(1995年7月27日及以前出生)35周歲以下(1979年7月27日及以后出生);

4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,無口吃、無色盲、色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙;

5. 遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,具有良好的品德和職業(yè)道德;

(三)以下人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰,不適合在政法部門工作的人員;

2.曾被辭退或者開除公職的;

3.受相關(guān)人事政策限制不能報(bào)考的人員;

4.其他不適合在政法部門工作的人員。

(四)招聘崗位

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委政法委政法工作者崗位,協(xié)助從事政法、綜治、禁毒、國安、流管等政法工作。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間:2015年7月27日至7月31日(9:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):烏當(dāng)區(qū)航天大道區(qū)行政中心政法委大樓三樓(區(qū)委政法委辦公室304室);

3. 報(bào)名要求:

①報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片2張;

②報(bào)名者所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效,如材料不齊或弄虛作假,將取消報(bào)名資格;

③報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《烏當(dāng)區(qū)政法工作者報(bào)名表》,并將《報(bào)名表》交回報(bào)名點(diǎn)。

(2)資格審查。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并根據(jù)崗位需求等,由招聘單位進(jìn)行資格審查,對不符合報(bào)考資格的,不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個人填寫錯誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實(shí)情況,擅自報(bào)考的,造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1.領(lǐng)取時間:2015年8月3日(上午9:00-下午16:00)

2.領(lǐng)取地點(diǎn):烏當(dāng)區(qū)航天大道區(qū)行政中心政法委大樓三樓區(qū)委政法委辦公室304室(報(bào)考人員憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,其他相關(guān)證明等材料一律不予認(rèn)可)。

四、筆試(占總成績的60%)

1.筆試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試范圍:政法工作相關(guān)法律法規(guī)、2015年1月至2015年7月時事政治、公文寫作等。

3.公布成績:筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站”( www.gzwd.gov.cn)公布。

五、面試(占總成績的40%)

1.由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委招考(政法工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展,具體名額根據(jù)筆試成績從高到低,按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1,不高于2:1的比例確定。

2.面試人員名單及時間另行通知。

3.面試采取面談和辦公自動化基礎(chǔ)能力測試(熟練操作Word、Excel等各類辦公軟件)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的考生。若末位考生總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在體檢時采用當(dāng)場復(fù)查的方式,對事后考生提出的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和報(bào)名者本人當(dāng)場簽字后確認(rèn),報(bào)名者拒簽的,視為放棄體檢資格。體檢工作由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委招考(政法工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察和政審

對體檢合格人員,確定為考察和政審對象。考察和政審工作由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察和政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察政審不合格,取消擬錄用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.考察和政審對象系定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.考察和政審對象系現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;

4.有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰,不適合在政法部門工作的;

5.不符合本招聘崗位的資格條件;

6.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

考察和政審不合格人員根據(jù)總成績從高到低排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

九、聘用及待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員,確定為聘用人選,被聘用人員與中共烏當(dāng)區(qū)委政法委簽訂《勞動合同書》,并由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委組織培訓(xùn)后分配到工作崗位。

因政法工作者所屬特殊行業(yè),被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期兩個月。

1.試用期工資:1600元/月(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險除外)。

2.正式工資:試用期滿,經(jīng)考評合格后正式聘用,月工資2719元/月(含“年度績效考核獎”、“個人應(yīng)繳的社會保險費(fèi)”等)。

3.獎勵工資:聘用人員在此招聘崗位工作滿1年后的當(dāng)年年底或次年初進(jìn)行考核(以后,每年年底或次年初均進(jìn)行考核),經(jīng)考核合格以上人員,工齡工資從聘用滿1年起每年上漲10元。

4.年度績效考核獎:考核合格以上人員,發(fā)放年度績效考核獎,考核優(yōu)秀人員(優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi))獎勵標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮,獎勵標(biāo)準(zhǔn)由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委書記辦公會研究決定。

5.其它福利待遇:中共烏當(dāng)區(qū)委政法委為聘用人員按規(guī)定繳納的相關(guān)費(fèi)用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理,同時取消考生的錄聘資格。

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