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  • 2015年廣發(fā)銀行成都分行社會招聘支行行長啟事
    來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1606 次 日期:2015-07-28 17:29:36
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    崗位名稱:支行行長

    部門:支行

    職位類別:社會招聘

    招聘單位:成都

    工作地點:成都

    有效期至:2015-08-31

    職責:

    1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂本行經(jīng)營目標和工作計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,確保完成各項指標任務(wù);

    2.制定支行營銷策略,明確市場定位,組織對公、對私客戶的一體化營銷,維護和拓展客戶資源,確保營銷工作有效執(zhí)行;

    3.完善二級考核體系,檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,嚴格各項業(yè)務(wù)審批制度,以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關(guān)規(guī)定;

    4.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動,密切客戶關(guān)系;

    5.制定員工績效考核辦法,幫助員工了解組織目標,定期對員工進行工作評價和行為考核,客觀評價員工,建立有效的溝通反饋渠道,確保團隊高效運作。

    要求:

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷;

    2.具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗;

    3.熟悉金融政策法規(guī),有良好的風險意識和防控能力;

    4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力;

    5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

    申請崗位請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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