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《2015年焦作市示范區(qū)事業(yè)單位招聘簡章》已經示范區(qū)黨工委、管委會同意，并經焦作市人力資源和社會保障局批準。

現予公告。

焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年7月28日

2015年焦作市示范區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

焦作市示范區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘60名財政全供事業(yè)單位工作人員，方案如下：

一、招聘單位、名額

1、區(qū)直財政全供事業(yè)單位20名；

2、區(qū)屬小學教師40名。

二、招聘對象、范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體專業(yè)、學歷、年齡和其他要求詳見《焦作市示范區(qū)2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》（見附件1）。

具有全日制研究生以上學歷或中級以上專業(yè)技術任職資格的人員，年齡放寬到1980年7月1日以后出生。

4、報考區(qū)屬小學教師的，須持有相應的教師資格證。

有下列情況之一的不得報考:

（1）違反計劃生育政策的；

（2）曾被判刑或曾被開除公職、學籍的；

（3）受黨紀政紀處分處分期未滿的；

（4）因犯錯誤正在接受審查的；

（5）其它不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法

招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法進行。

（一）報名

本次招聘按崗位和專業(yè)報名，每人限報1個崗位和專業(yè)。報考區(qū)直事業(yè)單位的應聘者所學專業(yè)參照《河南省2015年統一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》進行認定；所學專業(yè)不屬于應聘專業(yè)，但具備相關工作經歷并取得應聘專業(yè)中級以上專業(yè)技術任職資格的人員，視為符合專業(yè)要求。報考區(qū)屬小學教師的應聘者，所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考專業(yè)一致。

1、報名時間：

報名時間為：2015年8月6日至8月8日；

上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

2、報名地點：焦作市示范區(qū)管委會院內人力資源市場（示范區(qū)神州路西段路南）。咨詢電話：（0391）8866566。

3、所需證件及費用：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證書（報考教師的提供教師資格證）原件和復印件（A4紙張）各一份，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打?。┖徒谝淮缑夤谡掌粡垼黄渲辛魧W回國人員還需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份。報考者按每人60元繳納筆試考務費。

4、應聘者于2015年8月19日—20日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份證、交費收據到原報名點領取準考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。

報考區(qū)直事業(yè)單位人員的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。

報考區(qū)屬小學教師人員的筆試內容包括教育學、教育心理學和教學方法、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等。

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加10分。

每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交有關材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網站公示。

筆試由區(qū)組織人力資源社會保障局統一組織實施。筆試成績在焦作市示范區(qū)網站上公布。

2、面試

根據筆試成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃數1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。報考區(qū)直事業(yè)單位報名人數少于招聘崗位和專業(yè)計劃人數2倍時，考生筆試成績達到報考區(qū)直事業(yè)單位其他崗位和專業(yè)進入面試人員筆試成績最低分，進入面試。報考區(qū)屬小學教師報名人數少于招聘崗位和專業(yè)計劃人數2倍時，考生筆試成績達到報考區(qū)屬小學教師其他崗位和專業(yè)進入面試人員筆試成績最低分，進入面試。

考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。

報考區(qū)直事業(yè)單位人員面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。面試由區(qū)組織人力資源社會保障局實施。

報考區(qū)屬小學教師人員面試方式采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式）進行。面試有關要求在焦作市示范區(qū)網站上公布。面試滿分為100分。面試由區(qū)社會事業(yè)局組織實施。

3、總成績＝筆試成績＋面試成績

（三）體檢

根據考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再遞補。

報考區(qū)直事業(yè)單位人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用<體檢通用標準（試行）>及<<>公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等上級有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。<<>

報考區(qū)屬小學教師人員體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行。

報考區(qū)直事業(yè)單位人員體檢由焦作市示范區(qū)組織人力資源社會保障局組織實施；報考區(qū)屬小學教師人員體檢由焦作市示范區(qū)組織人力資源社會保障局與社會事業(yè)局共同組織實施。

（四）考核

各崗位和專業(yè)體檢合格人員進入考核。報考區(qū)直事業(yè)單位人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會保障局組織實施；報考區(qū)屬小學教師人員考核由示范區(qū)組織人力資源社會保障局與社會事業(yè)局共同組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再遞補。

（五）聘用

根據總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用；不合格者，解除聘用合同。

（六）其他

資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

凡在規(guī)定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

四、紀律與監(jiān)督

無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

五、信息發(fā)布

焦作市示范區(qū)網站（www.jzgxq.com）作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布。

本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

焦作市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年7月28日

附件：

1、焦作市示范區(qū)2015年招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件

附件2-3

易賢網溫馨提示：

《附件2-3》來源于焦作市示范區(qū)管委會網，最近更新2015年7月28日。

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