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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《中共高密市委高密市人民政府關(guān)于深化職業(yè)教育改革實(shí)行股份制辦學(xué)的意見》（高發(fā)[2015]10號(hào)）和《關(guān)于組建高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)的實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，按照遴選工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選數(shù)量

高密市豪邁高級(jí)中學(xué)教師15人，濰坊豪邁科技職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校30人，其中文化課教師13人、專業(yè)基礎(chǔ)課教師17人。（詳見附件《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師崗位計(jì)劃表》）

二、遴選條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

2、本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷。

3、身體健康。

4、年齡不超過(guò)40周歲（1975年7月30日以后出生），高中教師年齡可放寬到45周歲（1970年7月30日以后出生）。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在服務(wù)期內(nèi)的（2013年及以前參加工作的服務(wù)期三年，2014年參加工作的服務(wù)期五年）。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方法步驟

此次遴選工作，采取報(bào)名、資格審查、試講、榮譽(yù)加分、體檢、考察、公示等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日8:30-8月5日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。網(wǎng)上報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作的全過(guò)程。

（1）網(wǎng)上初審：工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須在8月5日17：00前到高密市人力資源和社會(huì)保障局（高密市康成大街2999號(hào)市民之家東樓三樓308房間）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員須提交本人相關(guān)證明材料和《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶上述報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

（3）遴選崗位的報(bào)名人數(shù)少于遴選計(jì)劃數(shù)的崗位，按相應(yīng)1：1比例核減遴選計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到相應(yīng)崗位。

（4）準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)試人員于8月9日8：30—8月10日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加試講。

（三）試講

試講評(píng)委全部從高密市以外聘請(qǐng)。試講備課30分鐘，講課10分鐘。試講教材由考生本人自帶，其中，報(bào)考文化課教師崗位的人員試講高一上學(xué)期現(xiàn)用教材（必修一）；報(bào)考專業(yè)基礎(chǔ)課教師崗位的人員試講《機(jī)械制圖（第六版）》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

試講成績(jī)滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。試講成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)谠囍v結(jié)束后向遴選人員宣布。試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。

試講時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）榮譽(yù)加分

濰坊市及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師加10分；濰坊市優(yōu)質(zhì)課加8分；高密市教學(xué)能手、優(yōu)秀教師加6分；高密市優(yōu)質(zhì)課加4分。本項(xiàng)取最高榮譽(yù)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

（五）總成績(jī)

總成績(jī)=試講成績(jī)＋榮譽(yù)加分?？偝煽?jī)相同者，試講成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）考察

按照總成績(jī)等額確定考察對(duì)象。確定考察對(duì)象時(shí)，同一學(xué)校，同一學(xué)科僅限1人。

考察在人社部門指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律等方面的情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣??？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄遴選資格出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察、體檢結(jié)束后，確定初步聘用人選予以公示。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、其他事項(xiàng)

遴選工作實(shí)行公開化、透明化，遴選結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反遴選工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。遴選人員在遴選期間應(yīng)及時(shí)了解遴選網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響遴選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0536—2128507

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高密市教育局

2015年7月30日

附件：《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師崗位計(jì)劃表》

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