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各區(qū)、縣衛(wèi)生局（衛(wèi)生計生委），委直屬各單位，醫(yī)學院校及附屬醫(yī)院，有關企、事業(yè)單位醫(yī)療機構，各有關單位：

根據(jù)《市人力社保局關于開展2015年專業(yè)技術職稱評審工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2015〕99號）精神，為做好2015年衛(wèi)生技術高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、時間安排

2015年衛(wèi)生技術高級職稱評審相關工作安排見附件1，其中各單位申報材料時間為9月17日－25日，單位具體報材料時間安排見附件2，評審時間、地點另行通知。

按照《市衛(wèi)生計生委關于天津市社科研究系列衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱調(diào)整有關事項的通知》（津衛(wèi)人〔2014〕201號）精神，申報2015年社科研究衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)高、中級資格的，各單位于上述時間按有關要求上報論文鑒定材料。

二、職數(shù)核定

按照《市人力社保局市衛(wèi)生計生委市教委關于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術系列專業(yè)技術職稱結構比例設置方案的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕85號）規(guī)定，各區(qū)、縣衛(wèi)生局（衛(wèi)生計生委）、委直屬單位、醫(yī)學院校附屬醫(yī)院及有關單位，需依據(jù)已核定標準填寫《數(shù)額核定表》（一式二份），經(jīng)上級主管部門審核同意后，于8月17日前上報市衛(wèi)生計生委人事處核定，未經(jīng)核定職數(shù)的事業(yè)單位，不予受理參評材料。其他單位可參照結構比例控制標準，自主確定推薦數(shù)額。

三、評審政策

2015年天津市衛(wèi)生技術職稱評審繼續(xù)按照《關于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件的通知》（津人?！?000〕27號）以及市人力社保局、市衛(wèi)生計生委有關政策執(zhí)行，需特別說明的如下：

（一）落實引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才職稱評審政策。凡按照引進高層次人才政策，經(jīng)單位和專家考核，根據(jù)其業(yè)績成果直接報評高級資格的，單位需將《海內(nèi)外高層次人才職稱評審申請表》及其他有關材料，于8月25日前報市衛(wèi)生計生委人事處。

（二）按照有關文件精神，受聘于我市個體、私營或其他所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的人員，由人才服務機構（存檔單位）與聘用單位共同考核推薦，報經(jīng)所在區(qū)（縣）人事（職稱）部門同意，可申報高級資格評審。已達國家規(guī)定退休年齡的，不再參加衛(wèi)生技術高級資格評審。

（三）根據(jù)《關于完善職稱評聘有關政策的通知》（津人〔2005〕57號）精神，凡轉崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專業(yè)技術職務的人員，持原職稱證書，直接申報高一級（正高、副高）資格及學歷破格申報高級（正高、副高）資格的人員，需參加衛(wèi)生技術實踐能力相應專業(yè)考試合格，考試結果當年有效。

（四）按照《關于完善職稱評聘有關政策的通知》（津人〔2005〕57號）要求，轉崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術職務的人員及外省市調(diào)入未辦理我市職稱認定的人員，持原職稱證書，直接申報高級（正高、副高）資格的，須提供所在單位聘任文件及上級主管部門審核同意聘任的證明材料。

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)工作并取得科研、教學系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術資格的人員，獲得衛(wèi)生本專業(yè)或相近專業(yè)學歷（按照《天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行），轉系列（或?qū)I(yè)）申報現(xiàn)崗位衛(wèi)生專業(yè)技術資格，原專業(yè)技術職務任職年限可累計計算。轉入醫(yī)、護專業(yè)的人員，應具有相應類別的執(zhí)業(yè)資格。

（六）按照《關于〈天津市衛(wèi)生技術職務任職資格條件〉有關問題的說明》（津人?！?000〕43號）中第3條(3)項提供專家認可的病歷（或居民患者完整健康檔案）資料，必須是經(jīng)市衛(wèi)生計生委組織專家統(tǒng)一評估的病歷（居民患者完整健康檔案）資料。

（七）在基層醫(yī)療機構從事全科醫(yī)學、社區(qū)護理專業(yè)工作的醫(yī)、護人員，申報高級專業(yè)技術資格，給予政策支持。有關政策按照《關于做好2009年度天津市衛(wèi)生技術職稱評審工作的通知》（津衛(wèi)人〔2009〕383號）和《關于加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊與技術資格管理的通知》（津衛(wèi)醫(yī)〔2010〕116號）中的有關規(guī)定執(zhí)行。

（八）凡申請職稱外語免試或放寬成績要求的，需填寫《職稱外語考試免試（放寬成績）申請表》（附件3），經(jīng)單位和主管區(qū)縣局審核蓋章后，連同證明材料隨評審材料上報。

（九）申請計算機應用能力免試的，應符合《市人力社保局關于完善我市專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕76號）有關規(guī)定，其中“免試條件”中第三條“年滿50周歲以上，并長期從事專業(yè)技術工作的”，不作為衛(wèi)生系列免試條件。符合文件規(guī)定申請免試的，需填寫《專業(yè)技術人員計算機應用能力考試免試申請表》，經(jīng)單位和主管區(qū)縣局審核蓋章后，連同證明材料隨評審材料上報。

四、工作要求

（一）嚴格組織實施。職稱工作涉及專業(yè)技術人員切身利益，各有關單位要加強重視，及時制定組織實施方案，及時將政策、申報途徑等傳達到位，具體負責部門要在實施方案中明確申報時間、材料審核要求，要加強對評審專家的管理，細化推薦評價辦法。各主管部門要加強對推薦工作的管理和指導，對重點單位重點環(huán)節(jié)可采取方案備案、材料抽查、現(xiàn)場指導等方式強化管理，確保推薦工作平穩(wěn)、有序。

（二）嚴把政策程序。各單位具體負責部門要加強對職稱有關政策的學習和研究，嚴格把握政策導向、適用范圍、落實路徑、解釋口徑，要積極協(xié)助申報人員及時登陸“網(wǎng)上采集系統(tǒng)”（www.tjwsrc.com），填寫和打印《專業(yè)技術人員情況簡表》及《申報人員信息匯總表》，按照推薦要求整理業(yè)績材料；要嚴格按照個人申報、材料審查、考核推薦、公示等程序開展工作，涉及調(diào)整推薦條件和方法的單位，要注重保持推薦條件、標準的一致性、連續(xù)性和嚴肅性，確保推薦工作程序公開合法、結果公正合理。

（三）嚴肅工作紀律。各單位要按照《關于加強職稱評審工作紀律的通知》（津衛(wèi)人〔2013〕523號）和《關于進一步加強監(jiān)管嚴肅職稱評審工作紀律的通知》（駐津衛(wèi)紀發(fā)〔2014〕12號）規(guī)定，嚴格落實制度、監(jiān)督、紀律宣傳教育和舉報查處等要求，加強對工作人員、評審專家和申報人有關申報紀律的教育，認真組織填寫《個人誠信承諾書》、《單位推薦情況表》、《評委會成員誠信承諾書》。加強對申報人提交的論文、綜述、科研等材料的審核，有條件的單位要逐步開展論文查重等工作，確保推薦和評審工作公平公正。

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