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各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，大龍開發(fā)區(qū)、銅仁高新區(qū)組織人事部，各有關(guān)企(事)業(yè)單位：

為貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于做好2015年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部函〔2015〕21號)和省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2015年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕157號）文件精神，進一步完善和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作制度，發(fā)揮就業(yè)見習對促進高校畢業(yè)生就業(yè)和提高就業(yè)能力的重要作用，現(xiàn)將我市2015年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有關(guān)事項通知如下:

一、見習對象及計劃安排

（一）就業(yè)見習對象。畢業(yè)三年內(nèi)（2015屆、2014屆、2013屆）全日制普通高等學校大專以上學歷、離校未就業(yè)的銅仁籍（或銅仁生源）高校畢業(yè)生。

（二）計劃安排。2015年，全市計劃安排200名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，其中：市直部門30名、碧江區(qū)20名、萬山區(qū)10名、玉屏縣10名、江口縣10名、松桃縣25名、思南縣25名、德江縣20名、印江縣15名、石阡縣15名、沿河縣20名。按照市、區(qū)（縣）統(tǒng)籌見習計劃、屬地保障的原則，各區(qū)（縣）在完成目標任務的基礎(chǔ)上，可根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量，結(jié)合本地實際，適度增加就業(yè)見習計劃數(shù)，并報市“引導辦”備案。

二、保障政策

各地要按規(guī)定對就業(yè)見習補助予以足額保障，就業(yè)見習經(jīng)費可從就業(yè)專項資金列支。見習時間調(diào)整為3—12個月，最長不超過一年。見習期間學生生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助，見習單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費由同級財政按300元的標準進行補貼。鼓勵各地組織高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）等基層公共服務管理崗位進行就業(yè)見習，充實基層人才隊伍。

三、派遣程序與時間安排

（一）崗位征集（5月中旬至7月底）。各有關(guān)單位要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，千方百計為高校畢業(yè)生提供一定數(shù)量的就業(yè)見習崗位。各區(qū)（縣）“引導辦”要及時將崗位征集情況填列《2015年高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位需求信息表》（附件1）,做好崗位征集匯總和發(fā)布工作。

（二）報名（8月上旬）。各區(qū)（縣）根據(jù)工作實際，合理安排報名時間，必須在2015年8月10日前完成報名工作。市直單位就業(yè)見習報名時間為2015年8月3日至7日。報名地點按屬地原則，見習人員到戶籍（生源）地人力資源和社會保障局“引導辦”報名。現(xiàn)場報名時需提交以下資料：

1. 畢業(yè)證書（高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

2. 有效居民身份證；

3.近期二寸免冠照片2張；

4.報名登記表（附件2）；

（三）審核推薦（8月中旬）。市、區(qū)（縣）“引導辦”根據(jù)見習單位需求，做好推薦工作，確定進入體檢的就業(yè)見習人員名單。以下人員優(yōu)先推薦：

1．零就業(yè)家庭和困難家庭高校畢業(yè)生；

2．專業(yè)對口的高校畢業(yè)生；

3. 品學兼優(yōu)高校畢業(yè)生。

（四）體檢及派遣（8月下旬）。市、區(qū)（縣）組織入選人員體檢，體檢費由學生自理，困難家庭高校畢業(yè)生憑有關(guān)證明減免體檢費。體檢時間由各級“引導辦”自行通知。參加見習高校畢業(yè)生體檢合格的，由報名地“引導辦”開具報到證，派遣至見習接收單位。

（五）見習生的接收（9月上旬）。入選學生持市或區(qū)（縣）“引導辦”開具的報到證及相關(guān)材料，5日內(nèi)到見習單位人事部門報到。見習生報到后，接收單位要及時與見習生簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3，一式五份，主管部門、“引導辦”、見習單位、見習生存檔、見習生本人各保留一份）。并于見習工作結(jié)束后10天內(nèi)將有關(guān)材料報同級“引導辦”。

（六）各區(qū)（縣）“引導辦”須于9月20日前將見習人員花名冊和本地見習工作情況總結(jié)報市“引導辦”，由市“引導辦”統(tǒng)一匯總上報省“引導辦”。

四、管理要求

（一）見習單位與見習生簽訂協(xié)議后，由同級政府所屬人才服務機構(gòu)函調(diào)學生檔案統(tǒng)一規(guī)范（免費）管理。見習單位要配合同級政府所屬人才服務機構(gòu)做好檔案接收和移交工作。

（二）保險辦理。見習單位與見習生簽訂協(xié)議后，要及時為見習生辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險。人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險，也可由各級“引導辦”統(tǒng)一辦理。

（三）就業(yè)見習生活補貼發(fā)放和申領(lǐng)。見習單位要按月及時足額發(fā)放見習生生活補助費。財政補貼部分由見習單位先行墊付，見習期滿后由“引導辦”據(jù)實撥付給見習單位。各區(qū)縣見習補貼發(fā)放程序由各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門自行制定。市級就業(yè)見習單位和見習基地應在學生見習期滿后20個工作日內(nèi)，向市人力資源社會保障局“引導辦”提供貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表（附件4）、見習經(jīng)費申請報告（附件5）、貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員花名冊（附件6）、貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助發(fā)放花名冊（附件7）、商業(yè)保險發(fā)票及保單、行政事業(yè)性收費票據(jù)（發(fā)票）等材料申請撥付補貼。逾期未申請的，視為自動放棄。

（四）見習生的管理。各單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，對見習生進行日常服務管理。積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，按月發(fā)放生活補貼。見習期間，見習畢業(yè)生應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止見習活動；見習生已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習單位應及時報同級“引導辦”備案；見習單位不得無故辭退見習生，應及時了解見習人員的思想、工作、生活情況，盡可能幫助見習人員解決實際困難。

（五）見習期滿相關(guān)事宜。見習期滿后，見習單位應如實對見習人員進行考核鑒定，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》一式叁份（學生本人、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份），并報“引導辦”審核后，發(fā)放《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證書》，作為今后推薦見習人員就業(yè)，并享受有關(guān)就業(yè)扶持政策的依據(jù)。見習單位要積極為學生創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵有條件的單位以招考、臨聘等方式聘用表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見習生。對見習期滿有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的畢業(yè)生，各級人力資源社會保障部門要為其免費提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務。

五、加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設

各區(qū)（縣）要加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設，對符合《關(guān)于申報高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的通知》（銅人社函〔2014〕34號）文件要求且愿意承擔高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作任務的，可推薦申報市級就業(yè)見習基地。對符合貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地基本條件的，市級將推薦申報省級就業(yè)見習基地。

六、其他要求

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由各級人力資源社會保障部門牽頭組織，會同有關(guān)部門共同實施，各級“引導辦”具體負責。各級各部門要高度重視、精心組織、周密部署，廣泛開展政策宣傳，確保各項政策落實到位，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。

銅仁市人力資源和社會保障局

2015年5月12日

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