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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會同意，擬在全縣范圍內(nèi)開展縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次遴選工作在平塘縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，各遴選單位統(tǒng)一組織實施。

二、工作原則

遴選工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員110人。遴選職位及條件見《平塘縣縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道2015年公開遴選工作人員職位表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

縣財政全額撥款的在冊在編行政事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。行政職位僅限公務(wù)員報考，參公管理職位限公務(wù)員或參公管理人員報考。公務(wù)員一經(jīng)遴選到事業(yè)單位，身份自然變更。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2、截至2015年6月30日，經(jīng)縣級以上組織人社部門或教育行政部門行文錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位工作3年以上（原在基層服務(wù)滿一年以上，且年度考核合格<稱職>及以上的基層服務(wù)項目人員，服務(wù)時間計算在內(nèi)。）；

3、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4、具有大專以上學(xué)歷；

5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

6、年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生）。

注：部分職位年齡、學(xué)歷及其他條件有特殊要求的從其要求。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

4、新錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位試用（見習(xí)）期內(nèi)人員；

5、2014年以來新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的公務(wù)員（含選調(diào)生）。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布遴選簡章、報名、資格審查、考試考核的程序進行。

（一）發(fā)布信息

2015年8月4日在平塘金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn）、平塘縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzpt.gov.cn/ ）上公開發(fā)布遴選工作《簡章》。

（二）報名

1、報名時間及地點：

時間：2015年8月6日至8月7日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00。

地點：縣人力資源市場一樓大廳。

2、報名須提交以下材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；

（2）報考職位所要求的各種執(zhí)（職）業(yè)資格證明、職稱等級證原件及復(fù)印件各1份；

（3）所在單位及主管部門同意報考證明原件；

（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（5）原有基層服務(wù)經(jīng)歷的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員，須出具服務(wù)縣（市）團縣（市）委、縣（市）引導(dǎo)辦或縣（市）教育部門的服務(wù)證明（證明上注明服務(wù)項目、起止時間、服務(wù)地點及在服務(wù)期限內(nèi)的年度考核情況）。

報考人員須如實填寫《平塘縣2015年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表》，報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

各遴選單位選派專人在報名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，通過資格審查人員確定為考試對象（不再另行公示）。凡通過資格審查的人員，每人交報名費200元。整個遴選過程考生必須保持通訊工具暢通。

資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。

遴選計劃數(shù)與遴選職位報考人數(shù)原則上達1:3比例方能開考，遴選職位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消擬遴選計劃數(shù)。個別人員緊缺，工作急需的職位達不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例,但最低不能低于1:2。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格后，報考人員于2015年8月14日08:30--17:30期間，到縣人力資源市場一樓大廳憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）考試、考核

遴選采取考試與考核相結(jié)合的方式進行?？荚?、考核均以百分制計分，其中，考試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。

1、考試：考試形式為面試或?qū)I(yè)技能測試

面試時間：2015年8月15日（全天）

面試地點：詳見準(zhǔn)考證

面試工作由縣招聘辦組織各遴選單位統(tǒng)一實施。

考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進入考場應(yīng)試，其他的證件不能替代。面試設(shè)最低合格數(shù)線為60分，考生面試成績須達合格分?jǐn)?shù)線60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

2、考核：經(jīng)考試后，按遴選職位計劃數(shù)考試成績由高分到低分按1:2的比例進行差額考核（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)降低比例的，按降低比例進行考核）。考核成績須達60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)?？己藘?nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉、學(xué)等，考核方式為考核組實地談話和現(xiàn)工作單位民主測評兩種方式。在考核工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件及下列情況之一者，報經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消遴選資格：

（1）有經(jīng)濟和其他問題及正在立案調(diào)查的；

（2）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或八項規(guī)定的；

（3）經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況；

考核時間待定。

六、遴選審批

按考試、考核總成績與遴選職位計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定為遴選人選并進行公示，總成績出現(xiàn)末位并列的以考試成績分高的確定為遴選人選，公示期無異議的,報縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。 被遴選人員一經(jīng)遴選到新的工作單位必須在所遴選單位服務(wù)滿三年以上才能再次申請調(diào)動。

七、有關(guān)事宜

遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、本方案未盡事宜由平塘縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

九、在遴選過程中，縣招聘辦發(fā)布的有關(guān)信息將在平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負(fù)責(zé)。

咨詢電話（工作時間）： 0854-7228186（平塘縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配考核獎懲科）　

監(jiān)督電話（工作時間）： 0854-7230039（平塘縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）

平塘縣招聘辦

2015年8月3日

附件：1.平塘縣縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道2015年度遴選工作人員職位表

2.平塘縣2015年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平塘縣2015年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表》來源于平塘黨政信息網(wǎng)，最近更新于2015年08月03日。

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