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日前我州根據(jù)國(guó)家、省遴選辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定出臺(tái)《恩施州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選的條件、程序、紀(jì)律與監(jiān)督等方面作出了明確的規(guī)定。

《辦法》明確，州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選一般每年集中組織1次?！掇k法》要求報(bào)名人員在基層必須工作滿(mǎn)5年以上（含試用期），研究生公務(wù)員放寬；年齡不超過(guò)35周歲。州內(nèi)垂直單位公務(wù)員符合條件的也可報(bào)考。報(bào)名人員一年內(nèi)最多只能參加2次公開(kāi)遴選考試?！掇k法》規(guī)定公開(kāi)遴選嚴(yán)格按照申報(bào)和制定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、組織考察、公示、決定與任職的程序，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行?！掇k法》還對(duì)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)、工作人員、報(bào)名人員違反紀(jì)律的情形和相關(guān)法律責(zé)任作出了規(guī)定。

《辦法》的出臺(tái)，對(duì)規(guī)范我州州直機(jī)關(guān)選人用人工作提高選人用人公信度，引導(dǎo)公務(wù)員扎根基層，形成“在基層一線(xiàn)培養(yǎng)干部，從基層一線(xiàn)選拔干部”的良好用人機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員交流工作的科學(xué)化、規(guī)范化有著重要意義。

通聯(lián)：恩施州人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 胡偉

電話(huà)：07818-8235827

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