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根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院聘用制人員考核辦法》（院發(fā)［2010］50號(hào)）文件精神，決定開(kāi)展聘用制人員年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1.考核對(duì)象：參加工作滿一年以上聘用制人員。
2.考核步驟：
(1).領(lǐng)取考核表(8月20日前)。護(hù)理崗位人員以科室為單位到護(hù)理部領(lǐng)取，醫(yī)療、醫(yī)技崗位人員到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取，管理崗位到人力資源部領(lǐng)取。
(2).個(gè)人總結(jié)（8月21日-24日）。包括個(gè)人崗位職責(zé)，履行職責(zé)情況。
(3).科室述職、評(píng)議格次（8月25日-27日）。以科室為單位召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，被考核人述職，科室確定合格或不合格，考核表由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后分類送醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人力資源部。
(4). 確定格次（8月28日-31日）。主管部門結(jié)合日常考核，綜合評(píng)議，按參加考核總數(shù)16.5%的比例推薦確定優(yōu)秀格次人員。
(5).考核結(jié)果報(bào)醫(yī)院年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后公示。
3.要求：各相關(guān)科室及聘用制職工要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性，高度重視、認(rèn)真對(duì)待，保證考核工作按時(shí)順利完成，確保考核結(jié)果的公開(kāi)、公平、公正。
人力資源部
2018-08-18
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