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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

（第一號）

為進(jìn)一步深化教體系統(tǒng)干部人事制度改革，加大結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)教體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)使用管理工作意見》（紹柯教體人〔2015〕119號）文件精神，結(jié)合教體系統(tǒng)干部隊(duì)伍實(shí)際，決定開展結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出職位5個(gè)，其中：柯橋區(qū)財(cái)經(jīng)學(xué)校副校長1名，蘭亭鎮(zhèn)中學(xué)副校長1名，馬鞍鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長1名，蘭亭鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校校長1名，湖塘街道中心幼兒園副園長1名。

二、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于教育體育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平；

2.嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，作風(fēng)正派，積極要求進(jìn)步；

3.思想解放，思維活躍，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)，發(fā)展?jié)摿^大；

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；

5.作風(fēng)民主，全局觀念強(qiáng)，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志；

6.近三年年度考核合格及以上，身體健康，心理素質(zhì)好。

（二）資格條件

柯橋區(qū)教體系統(tǒng)在編在職教師。學(xué)校（單位）干部考察時(shí)組織推薦的結(jié)構(gòu)性后備干部，或現(xiàn)任中層干部、團(tuán)隊(duì)干部，或獲得區(qū)委區(qū)政府、市級及以上教育行政部門表彰的名師、青年名師、美麗教師、先進(jìn)工作者以及師德優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師等以上榮譽(yù)。并符合以下條件：

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名參加此次競爭性選拔：

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不宜報(bào)考的。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、任用等程序進(jìn)行。

1．宣傳發(fā)動。通過召開會議、媒體發(fā)布公告等形式，公布競爭職位、報(bào)考資格條件、選拔程序和方法。

2．推薦報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，按規(guī)定填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報(bào)名表》。

組織推薦由人選所在單位統(tǒng)一集中報(bào)名，區(qū)屬學(xué)校、鎮(zhèn)街教育總支負(fù)責(zé)初審并匯總上報(bào)，請教師個(gè)人填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報(bào)名表》，組織填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報(bào)名匯總表》（附電子文檔），相關(guān)表格可在柯橋區(qū)教體局網(wǎng)站下載。

普高、職高每校至少推薦1名財(cái)經(jīng)學(xué)校副校長人選，區(qū)屬和鎮(zhèn)街初中、小學(xué)、幼兒園每校至少推薦1名相應(yīng)學(xué)段的副校（園）長人選，每個(gè)鎮(zhèn)街教育總支至少推薦1名成校校長人選。

報(bào)名時(shí)須提供本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、政治面貌、任職文件等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關(guān)工作經(jīng)歷，需出具單位證明材料。

報(bào)考人員對提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供弄虛作假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和任用資格。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月20日（周四）（截止時(shí)間為：8月20日17：00），報(bào)名地點(diǎn)：柯橋區(qū)教體局對面109室（柯橋區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)后）。聯(lián)系電話： 84126637、84126267、84126623。

3．資格審查。按照報(bào)名條件和資格，由教體局組織人事科、監(jiān)察審計(jì)室對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查符合條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。

4．筆試。筆試時(shí)間8月24日（周一），采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)教育政策法規(guī)以及教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及新課改、新高考的要求，強(qiáng)化能力導(dǎo)向，主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分，確定面試對象。

5．面試。由教體局邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試測評小組，對面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)。

應(yīng)試者的綜合成績，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分，確定考察對象。

6．考察。教體局按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

7．討論決定。根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照有關(guān)規(guī)定研究決定擬任人選。

8．公示、任用。擬任人選在教體局網(wǎng)上公示3天，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后無異議的，辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

本公告未盡事宜，由柯橋區(qū)教體局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

2015年8月17日

紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報(bào)名表

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《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報(bào)名表.doc》來源于紹興市柯橋區(qū)教育體育局網(wǎng)，最近更新2015年8月21日。

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