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考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，健全我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格管理員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位職責(zé)

（一）招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

2、熱愛(ài)網(wǎng)格化服務(wù)工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱心公益事業(yè)。

3、戶(hù)口、性別不限，年齡在18-30周歲，原則上具有高中以上文化程度，會(huì)汽車(chē)駕駛（復(fù)轉(zhuǎn)軍人同等條件下優(yōu)先考慮）。

4、具備較好的文字功底和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦操作等符合職位要求的工作能力。

（二）崗位職責(zé)

１、指導(dǎo)村級(jí)網(wǎng)格員全面走訪(fǎng)本網(wǎng)格群眾，及時(shí)采集網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位等基礎(chǔ)信息，并錄入社會(huì)管理信息平臺(tái)，做到底數(shù)清、情況明。

2、及時(shí)了解群眾服務(wù)需求和訴求事項(xiàng)，積極提供幫助。3、及時(shí)排查、化解網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因

素，積極協(xié)調(diào)、努力化解。

4、積極向群眾宣傳社會(huì)管理和法律知識(shí)。

二、報(bào)名辦法及程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、凡符合上述條件者，可于2015年8月 24 日至2015年8月28日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），持戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證原件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）、本人近期免冠同版彩色一寸照片2張到清江鎮(zhèn)群工辦（一樓）報(bào)名，并填寫(xiě)《清江鎮(zhèn)招聘網(wǎng)格員報(bào)名表》，詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人信息（附本人近期免冠照片），免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：13981707250 。聯(lián)系人：夏靜 。

3、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查，報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)審查合格者統(tǒng)一發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）考試

考試安排為面試。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、考試內(nèi)容，采取現(xiàn)場(chǎng)電腦實(shí)際操作和網(wǎng)格員基礎(chǔ)知識(shí)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能以及綜合素質(zhì)能力考察。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)滿(mǎn)分100分。電腦實(shí)際操作和網(wǎng)格員基礎(chǔ)常識(shí)各占50%，分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

三、聘用及報(bào)到

1、依據(jù)招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘用人員名單。如總成績(jī)相同，按面試的網(wǎng)格員基礎(chǔ)常識(shí)成績(jī)排序。

2、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到鎮(zhèn)上報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3、招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘；試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格，與清江鎮(zhèn)簽訂正式《勞動(dòng)合同》。網(wǎng)格管理員為聘任合同制,聘任合同實(shí)行一年一簽；凡年終考核合格的可以續(xù)簽下年度聘用合同，否則予以解聘。

4、招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月2100元（含五險(xiǎn)），60%每月定額發(fā)放，40%作為績(jī)效考核，由鎮(zhèn)按季度考核兌現(xiàn)。

清江鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室

2015年8月21日

附件：清江鎮(zhèn)人民政府招聘網(wǎng)格員報(bào)名表

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