2015年深圳市勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員公告
來源:深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:854 次 日期:2015-08-26 17:18:20
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,我委擬面向全市公開招聘兼職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動人事法律法規(guī),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力,年齡在35歲至50歲之間,并符合下列條件之一的人員:

(一)曾任審判員兩年以上的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);

(三)從事人力資源管理、工會或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿八年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿八年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬條件。

二、工作要求

1.接受仲裁委員會工作安排,依法調(diào)解和仲裁爭議案件,并及時(shí)制作仲裁文書。

2.完成仲裁委員會交辦的其他任務(wù)。

3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員管理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。

三、招聘程序與方法

(一)報(bào)名與資格審核。

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希?/P>

(1)《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(見附件),申請人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.szhrss.gov.cn)下載;

(2)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書,均驗(yàn)原件留復(fù)印件;

(3)個(gè)人工作簡歷;

(4)符合任職條件要求的其他有效證明材料,驗(yàn)原件留復(fù)印件。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年8月27日-2015年9月11日。

3.報(bào)名地點(diǎn):深圳市羅湖區(qū)紅桂路1045號深圳市勞動人事爭議仲裁院404室,聯(lián)系人:陳令娜、鐘琪婷,聯(lián)系電話:25582064、25583974。

(二)資格初審。

我委審查書面申請材料,研究確定擬聘人員初審名單。

(三)資格復(fù)審。

組織初審合格人員參加面談,確定擬聘人員復(fù)審名單。

(四)組織培訓(xùn)考核。

組織擬聘人員參加省勞動人事爭議仲裁院組織的仲裁員資格培訓(xùn)與考核。

(五)聘任發(fā)證。

考核合格的,經(jīng)市勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后,聘任為兼職仲裁員。

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

2015年8月27日

附件:深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表.doc》來源于深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年8月26日。

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