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根據(jù)常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復》（常人社函[2015]25號），我區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬向社會公開招聘工作人員38名。為做好招聘工作，根據(jù)省市有關文件精神，結合我區(qū)實際，特發(fā)布招聘簡章如下：

一、招聘單位情況簡介

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為全額撥款事業(yè)單位,均隸屬區(qū)衛(wèi)生局管理。

二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，能勝任本職工作；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、無違反計劃生育政策的行為。

（二）具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布信息（2015年8月27日—2015年9月8日）：

鼎城區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報名（2015年9月9日—2015年9月11日）：

采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張,報名費100元，到區(qū)衛(wèi)生局報名。每人限報一個職位。在職人員還應持原單位出具的同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

（三）資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管局在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

（四）確定開考比例：按報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。

（五）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚦煽冊趨^(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。筆試考試時間為2015年9月20日上午9:00-11:00，筆試地點以準考證為準；面試及操作考試時間、地點另行通知。

1、筆試：內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。不指定考試用書。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。

護理崗位面試方式為操作考核，其他崗位面試方式為結構化面試。

綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

考試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（六）體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行

（七）考核：體檢合格人員由招聘單位主管局和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

（八）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

（九）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招聘單位主管局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個工作日

（十）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。聘用人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少服務5年。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7384915（區(qū)人社局）

0736-7358786（區(qū)衛(wèi)生局）

監(jiān)督電話：0736-7386654（區(qū)紀委）

鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一五年八月二十七日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)