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因工作需要，經(jīng)息烽縣地方稅務(wù)局黨組研究決定，委托貴州林城勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至息烽縣地方稅務(wù)局工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

三、招聘形式

（一）發(fā)布公告

通過貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)及貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)招聘大廳發(fā)布招聘公告。

（二）投檔

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上在線投檔的方式進(jìn)行。請(qǐng)符合報(bào)考條件的考生于2015年9月6日12：00至9月8日12:00時(shí)止，登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）投檔

2、投檔時(shí)間：2015年9月6日12：00至9月8日12:00時(shí)止。

3、投檔程序：報(bào)考人員在線投檔時(shí)間內(nèi)登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn) 填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，提交報(bào)名申請(qǐng)。

4、投檔資料

（1）近期1寸正面免冠彩色照片。

四、資格審查

1、資料初審。根據(jù)招聘條件對(duì)投檔者進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)選擇資格復(fù)審人員。

2、資格復(fù)審。

通過資格初審的人員，于9月10日上午9:00至下午17:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)）九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

五、考試內(nèi)容

派遣制工作人員主要采取筆試和面試。筆試占總成績(jī)50%、面試占總成績(jī)50%。

9月12日通過資格復(fù)審的考生請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，在線下載并制作準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

六、筆試（占總成績(jī)50%）

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入筆試，委托貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)組織開展，時(shí)間為9月13日（星期日）。

筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分150分，考試時(shí)間上午9：00—11：30?？荚嚨攸c(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)。范圍：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》其中:新聞寫作知識(shí)占60％。

七、面試

按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定確定人員進(jìn)入面試，面試工作由息烽縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司各部門人員全程配合。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由息烽縣地方稅務(wù)局指定的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格人員，按成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

4、不符合報(bào)考崗位的資格條件。

5、經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

體檢、考察出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

十、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

十一、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒有問題的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至息烽縣地方稅務(wù)局工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，招聘單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（“五險(xiǎn)一金”）并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。合同期內(nèi)每月基本工資1500元加500元/月績(jī)效考核（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），另有目標(biāo)績(jī)效考核，提供食宿。

2015年8月31日

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