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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

一、包商銀行數(shù)字銀行籌備組簡介

數(shù)字銀行建設(shè)力圖實現(xiàn)在“數(shù)字化趨勢將重塑銀行業(yè)競爭格局”的背景下，掌握先發(fā)優(yōu)勢，通過數(shù)字銀行產(chǎn)品的帶動和多渠道良好、一致的客戶體驗，鎖定互聯(lián)網(wǎng)時代的“數(shù)字移民”和“數(shù)字原住民”客戶；以這些客戶為中心，為他們提供簡單、具有真正價值的銀行服務(wù)，從而保障我行在未來擁有源源不斷持續(xù)的客戶有生力量。數(shù)字銀行由6個團隊組分，分別為策略規(guī)劃組，市場產(chǎn)品組，運營組，用戶體驗組，IT組，風(fēng)險與合規(guī)組。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

二、招聘崗位及條件

職位一：

（一）崗位名稱：

風(fēng)險管理主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)信用卡及消費信貸的風(fēng)險控制工作規(guī)劃與管理；

（2) 全面貫徹、執(zhí)行人民銀行等監(jiān)管部門制定的有關(guān)信用卡及消費信貸業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險管理政策；

（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費信貸業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險管理政策；制定信用卡及消費信貸授信標(biāo)準(zhǔn)；

（4) 對信用卡及消費信貸風(fēng)險業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督與管理；

（5) 有一定的團隊管理能力。

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。

（2) 具有較強的敬業(yè)精神，團隊管理能力及抗壓能力。

（3) 熟悉信用卡及消費信貸知識、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實的金融專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作能力和良好的團隊合作意識。

（4) 具有較強的風(fēng)險識別能力、風(fēng)險評估能力；具有較強的風(fēng)險應(yīng)對處理能力，能夠有效運用各類風(fēng)險控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險；具有較強的風(fēng)險控制流程管理能力。

（5) 從事銀行風(fēng)險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風(fēng)險管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位二：

（一）崗位名稱：

風(fēng)險管理專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)信用卡及消費信貸的風(fēng)險控制工作規(guī)劃與管理；

（2) 全面貫徹、執(zhí)行人民銀行等監(jiān)管部門制定的有關(guān)信用卡及消費信貸業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險管理政策；

（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費信貸業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險管理政策；制定信用卡及消費信貸授信標(biāo)準(zhǔn)；

（4)對信用卡及消費信貸風(fēng)險業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督與管理；

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

（2) 具有較強的敬業(yè)精神，團隊管理能力及抗壓能力。

（3) 熟悉信用卡及消費信貸知識、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實的金融專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作能力和良好的團隊合作意識。

（4) 具有較強的風(fēng)險識別能力、風(fēng)險評估能力；具有較強的風(fēng)險應(yīng)對處理能力，能夠有效運用各類風(fēng)險控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險；具有較強的風(fēng)險控制流程管理能力。

（5) 從事銀行風(fēng)險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風(fēng)險管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位三：

（一）崗位名稱：

客服主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定客服部目標(biāo)體系，并對項目所承接的KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)，質(zhì)量，流程，培訓(xùn)，報表等各個體系，確保呼叫中心高效率運轉(zhuǎn)；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)測，人員規(guī)劃為項目人員擴編提供依據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)制定團隊績效方案，激勵制度，使其不斷追求更高客戶滿意度；

（5）負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)和學(xué)習(xí)知識體系，人才梯隊搭建和管理人才儲備和培養(yǎng)；

（6）與公司各部門協(xié)調(diào)，完善服務(wù)體系，提升客戶滿意度；

（7）負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的不斷升級和完善。.協(xié)調(diào)及處理重大客戶投訴，負(fù)責(zé)外部媒體等關(guān)系的維護；

（三）任職條件：

（1）5年以上呼叫中心管理經(jīng)驗，有大規(guī)模客服團隊管理的能力

（2）熟悉呼叫中心的業(yè)務(wù)流程及運營方式；

（3）豐富的團隊管理經(jīng)驗及流程管理、知識管理、績效管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗；

（4）熟悉呼叫中心行業(yè)軟件及硬件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

（5）熟悉呼叫中心KPI考核體系；

（6）較強的運營數(shù)據(jù)分析與判斷能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的問題解決和分析能力；

出眾的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、表達能力，高度的敬業(yè)和團隊合作精神；

（7）. 有親和力；溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強，能感染他人（團隊、客戶），具備一定的突發(fā)事件應(yīng)對能力，良好的服務(wù)意識和抗壓能力；

（8）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位四：

（一）崗位名稱：

理財產(chǎn)品主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 具有互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計、運營、調(diào)研經(jīng)驗；

（2) 對主流互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品具備深入了解，了解其后臺運作機 制與市場推廣模式；

（3) 具有大型互聯(lián)網(wǎng)理財平臺的從業(yè)經(jīng)歷；

（4) 對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、具創(chuàng)新意識；

（5) 具有嚴(yán)密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；

（6) 具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力；

（7) 具備同時管理多個任務(wù)項的能力，對多個任務(wù)項能做好計劃，優(yōu)先級排列，工作的分配，跟蹤管理，同時對結(jié)果負(fù)責(zé)；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

（2) 撰寫市場需求文檔(MRD)和產(chǎn)品需求文檔(PRD)

（3) 進行競爭狀況分析，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，制作產(chǎn)品演示PPT，設(shè)計用戶界面，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)等

（4) 工作責(zé)任心強

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位五：

（一）崗位名稱：

支付產(chǎn)品主管。

（二）崗位職責(zé)：

(1) 具有互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品相關(guān)策劃及管理經(jīng)驗。

(2) 具有直接參與對接支付寶、財富通、微信支付等第三方支付平臺，或?qū)悠渌y行類支付結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計管理、規(guī)劃運營和市場研究經(jīng)驗；

(3) 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景；

(4)對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、具創(chuàng)新意識；

(5)具有嚴(yán)密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；

(6)具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力；

(7)具備同時管理多個任務(wù)項的能力，對多個任務(wù)項能做好計劃，優(yōu)先級排列，工作的分配，跟蹤管理，同時對結(jié)果負(fù)責(zé)

（三）任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;

(2)撰寫市場需求文檔(MRD)和產(chǎn)品需求文檔(PRD)

(3)進行競爭狀況分析，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，制作產(chǎn)品演示PPT，設(shè)計用戶界面，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)等

(4)工作責(zé)任心強

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位六：

（一）崗位名稱：

內(nèi)控與合規(guī)主管。

（二）崗位職責(zé)：

(1)保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)在合規(guī)方面的日常工作關(guān)系，組織跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況；

(2)持續(xù)關(guān)注、把握地方法規(guī)、政策的最新發(fā)展，及時為機構(gòu)管理層提供合規(guī)建議，為各業(yè)務(wù)部門提供各種合規(guī)咨詢和支持；

(3)實施合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測、評估和測試，包括審核評價機構(gòu)各項政策、程序和操作手冊的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促機構(gòu)有關(guān)部門對政策、程序和操作手冊進行梳理和修訂；

(4)為機構(gòu)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)和推廣提供必要的合規(guī)性審核和測試，識別和評估新業(yè)務(wù)拓展方式、新客戶關(guān)系建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險，提出合規(guī)意見；

(5)收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問題的信息和數(shù)據(jù)，如保險重要監(jiān)管指標(biāo)、客戶投訴增長、異常交易等，跟蹤、督促內(nèi)控弱點改進；

(6)按程序報告合規(guī)風(fēng)險，撰寫年度、半年度及其他合規(guī)報告；

(7)積極培育良好的合規(guī)文化，宣傳合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值等基本合規(guī)理念，培育機構(gòu)員工的合規(guī)意識；協(xié)助機構(gòu)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)部門對員工進行合規(guī)培訓(xùn)，包括新員工的合規(guī)培訓(xùn)，以及所有員工的定期合規(guī)培訓(xùn)；

(8)其他需要合規(guī)崗參與的事務(wù)；

(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。

(2)具有較強的敬業(yè)精神，團隊管理能力及抗壓能力。

(3)熟悉信用卡及消費信貸知識、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實的金融專業(yè)知識、經(jīng)驗、工作能力和良好的團隊合作意識。

(4)具有較強的風(fēng)險識別能力、風(fēng)險評估能力；具有較強的風(fēng)險應(yīng)對處理能力，能夠有效運用各類風(fēng)險控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險；具有較強的風(fēng)險控制流程管理能力。

(5)從事銀行風(fēng)險管理5年以上，從事信用卡或消費信貸風(fēng)險管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位七：

（一）崗位名稱：

市場運營主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1)負(fù)責(zé)公司APP運營工作，制定客戶運營策略及營銷方案；

（2)負(fù)責(zé)線上相關(guān)活動策劃與執(zhí)行，監(jiān)控活動數(shù)據(jù)

（3)運營數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析學(xué)，不斷優(yōu)化運營方案；

（4)調(diào)研分析競爭產(chǎn)品推廣策略等，并制定有針對性的營銷推廣策略；

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上APP運營推廣工作相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

（2)熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的運營模式和推廣手段，能夠靈活運用，策劃并執(zhí)行推廣活動；

（3)較強的文案策劃能力，良好的理解能力、語言及文字表達能力；

（4)善于思考，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓；

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位八：

（一）崗位名稱：

數(shù)據(jù)分析專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求，結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)營銷分析點，并制定相應(yīng)的分析解決方案；

（2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、處理、分析、展現(xiàn)等全流程；

（3)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，實施數(shù)據(jù)分析的結(jié)果并跟蹤其效果。

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)；

（2)3-5年數(shù)據(jù)分析與運營工作經(jīng)驗；

（3)精通數(shù)據(jù)分析、挖掘方法，能熟練運用SAS/SPSS、Matlab、R語言等挖掘工具和技能（至少精通一種）；

（4)有良好的文案寫作能力，PowerPoint展現(xiàn)能力；

（5)較強的溝通與管理能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先（PMP）。

（6)有咨詢、銀行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（7）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位九：

（一）崗位名稱：

數(shù)據(jù)管理專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)分析解決方案，設(shè)計對應(yīng)的大數(shù)據(jù)分析架構(gòu)；

（2) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、處理、分析、展現(xiàn)等全流程技術(shù)實現(xiàn)；

（3）大數(shù)據(jù)和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)監(jiān)控及性能優(yōu)化

（三）任職條件：

（1) 本科以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；

（2) 2-3年大數(shù)據(jù)分析技術(shù)經(jīng)驗；

（3) 熟悉hadoop，spark技術(shù)，能夠獨立搭建系統(tǒng)（至少精通一種）；

（4) 熟悉Oracle/MYSQL等數(shù)據(jù)庫的管理

（5) 較強的溝通與管理能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6) 有咨詢、銀行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（7）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位十：

（一）崗位名稱：

系統(tǒng)運維專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 運維外包管理；

（2) 數(shù)據(jù)中心的運營、維護和管理；

（3) 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、配置、監(jiān)控管理；

（4) 系統(tǒng)硬件及操作系統(tǒng)的配置、維護和管理；

（5) 數(shù)據(jù)庫及存儲的配置、維護和管理；

（6) 運維工具的優(yōu)化、引進及推廣；

（7) 應(yīng)用系統(tǒng)可用性管理、系統(tǒng)優(yōu)化與改善；

（三）任職條件：

(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；

(2) 具備數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)和管理工作經(jīng)驗；深入了解機房基礎(chǔ)設(shè)施（包括精密空調(diào)、UPS、配電、監(jiān)控、綜合布線等）相關(guān)領(lǐng)域知識；

(3) 具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和運維工作經(jīng)驗，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品廠商的產(chǎn)品，具備相應(yīng)的項目實施工作經(jīng)驗；

(4) 熟悉主流操作系統(tǒng)（Linux、Unix、Windows）和存儲設(shè)備（EMC、NetApp、HDS等），具備相應(yīng)的項目實施和管理工作經(jīng)驗；

(5) 熟悉weblogic/Websphere等應(yīng)用服務(wù)器管理；熟悉Oracle/SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫管理；

(6) 具備銀行系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

(7) 有接受過ITIL培訓(xùn)者優(yōu)先；

(8) 技術(shù)知識扎實，業(yè)務(wù)技能嫻熟。以上2-5項至少精通1項；

(9）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位十一：

（一）崗位名稱：

應(yīng)用運維專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 版本發(fā)布管理、發(fā)布、驗證、生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)境維護；

（2) 用戶上報的各類問題和服務(wù)請求的響應(yīng)、定位、解決；

（3) 對系統(tǒng)問題進行數(shù)據(jù)維護；

（4) 版本發(fā)布支持和腳本審核；

（5) 應(yīng)用服務(wù)器、批處理作業(yè)等監(jiān)控巡檢；

（6) 對系統(tǒng)功能、架構(gòu)等優(yōu)化提出合理化建議和組織實施。

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

（2) 能根據(jù)配置工作情況，主動引進和推廣新的配置工具或開發(fā)優(yōu)化現(xiàn)有配置工具，提高配置工作效率；

（3) 具有持續(xù)集成環(huán)境(jenkins/hudson)構(gòu)建維護經(jīng)驗， 有bat、shell或python批處理腳本編寫經(jīng)驗。

（4) 熟悉Oracle/MySQL等主流數(shù)據(jù)庫；

（5) 熟悉weblogic/Websphere等應(yīng)用服務(wù)器；

（6) 熟悉Java/C/C++等主流開發(fā)工具；

（7) 具備銀行、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

（8) 有接受過ITIL培訓(xùn)者優(yōu)先。

（9）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位十二：

（一）崗位名稱：

網(wǎng)頁開發(fā)專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 全面負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、產(chǎn)品的PC端及Mobile端WEB頁面開發(fā)工作；

（2) 根據(jù)設(shè)計稿和產(chǎn)品文檔開發(fā)出交互良好的頁面；

（3) 獨立設(shè)計或使用既有的成熟架構(gòu)，以快速響應(yīng)產(chǎn)品需求的變更；

（4) 學(xué)習(xí)和調(diào)研WEB前沿技術(shù)，與UE設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)人員協(xié)作，共同完善公司的產(chǎn)品；

（5) 配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，進行應(yīng)用及系統(tǒng)整合；

（6) 持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率；

（7) 負(fù)責(zé)Web與移動互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)研究與新技術(shù)創(chuàng)新；

（8) 負(fù)責(zé)完成部門交辦的其他工作；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)；

（2) 具有三年及以上前端頁面與腳本開發(fā)經(jīng)驗，有獨立完成的在線作品；

（3) 精通HTML/CSS/DOM/JavaScript/XML/JSON/Ajax等前端技術(shù)，熟悉WEB標(biāo)準(zhǔn)，能寫出多瀏覽器兼容的代碼，對可用性、安全性、性能優(yōu)化有一定的了解；

（4) 熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規(guī)范，能夠熟練運用HTML5開發(fā)移動終端、PC終端的前端頁面；

（5) 熟悉手機端和PC端web實現(xiàn)的差異，有移動平臺web前端開發(fā)經(jīng)驗，了解移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和行業(yè)，有在Android、iOS等平臺下HTML5+CSS+JavaScript（或移動JS框架）開發(fā)經(jīng)驗；

（6) 熟練掌握至少一種常見的JS框架，并有一定的框架、組件的設(shè)計能力；

（7) 能熟練使用PS、SVN、瀏覽器控制臺等工具；

（8）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位十三：

（一）崗位名稱：

系統(tǒng)開發(fā)專員

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)項目管理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案規(guī)劃和開發(fā)管理工作；

（2) 完成詳細(xì)設(shè)計、代碼開發(fā)、單元測試、應(yīng)用集成部署等工作；

（3) 按照項目任務(wù)和項目計劃，負(fù)責(zé)項目中核心功能代碼的實現(xiàn)；

（4) 解決技術(shù)難題，追蹤和應(yīng)用新技術(shù)；

（5) 確保項目開發(fā)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔管理；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;

（2) 2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;

（3) 有HTML5開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；

（4) 熟練使用數(shù)據(jù)庫相關(guān)功能、能優(yōu)化SQL語句;

（5) 熟悉系統(tǒng)性能及系統(tǒng)部署方案；

（6) 具備規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔習(xí)慣;

（7) 熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先；

（8）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

職位十四：

（一）崗位名稱：

移動端開發(fā)專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 根據(jù)工作任務(wù)理解需求文檔及相關(guān)要求，積極主動按計劃完成開發(fā)任務(wù);

（2) 負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊設(shè)計及開發(fā)；

（3) 嚴(yán)格按照開發(fā)規(guī)范開發(fā)產(chǎn)品，保證開發(fā)質(zhì)量，控制bug率

（4) 參與項目追蹤及評審；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上HTML5/IOS/Android開發(fā)經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗;

（2) 熟悉手機廠商各種主流品牌手機型號的特點、技術(shù)參數(shù)、擴展API 等，了解預(yù)處理的使用，具備不同手機的移植經(jīng)驗;

（3) 具備規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔習(xí)慣;

（4) 思路清晰，具備良好的團隊合作精神及溝通能力;

（5) 具有金融行業(yè)知識 、有騰訊、阿里巴巴、百度等領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（6）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點：

北京

三、報名方式

應(yīng)聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱13716439083@163.com，主題欄及附件名請以“應(yīng)聘+崗位+姓名”的格式填寫。

四、注意事項

為了提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點：

請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

請應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

請應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

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