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為滿(mǎn)足我屬企業(yè)補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求，根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室關(guān)于公布2015年度區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招用計(jì)劃的通知》（富國(guó)資辦〔2015〕29號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

2015年區(qū)交通集團(tuán)所屬子公司計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《2015年區(qū)交通集團(tuán)所屬子公司統(tǒng)一公開(kāi)招聘（用）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》，可登陸交通集團(tuán)網(wǎng)站（http://jtjt.fuyang.gov.cn）查詢(xún)。

二、招聘基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

2、具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4、涉及年齡要求的，計(jì)算時(shí)間至2015年9月1日止。

5、具備崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；

1、報(bào)名時(shí)間：

2015年9月9、10、11、三天（上午8：40—11：30，下午14：00—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

杭州富陽(yáng)交通發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部（富春街道龍山路130號(hào)青少年宮7樓），聯(lián)系電話(huà)：61700103、61707859。

3、報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；部分職位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）、個(gè)人近期免冠2寸照，個(gè)人健康報(bào)告（健康證明）。以上材料一式一份。到對(duì)應(yīng)的報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，交提交《報(bào)名登記表》一份。

4、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

四、公開(kāi)招聘的基本方法和程序

1、報(bào)名。報(bào)名方式為個(gè)人自薦。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)考條件，經(jīng)報(bào)考單位組織人事部門(mén)資格初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。資格審查結(jié)束后，向符合條件的報(bào)考者發(fā)出考試通知，進(jìn)入第二輪篩選。

2、考試?？荚嚢üP試和面試，滿(mǎn)分均為100分，筆試和面試各占總成績(jī)50%。

（一）筆試由集團(tuán)統(tǒng)一組織，筆試采用公共綜合卷，參照《事業(yè)單位考試大綱》命題，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

（二）根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象。報(bào)考人員不足三名的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試由此次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，根據(jù)需要聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家組織實(shí)施。

3、組織考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃以1：1的比例確定考察人選，按照統(tǒng)一要求，組織進(jìn)行相關(guān)考察政審?？疾旖Y(jié)果不宜招聘的，按總成績(jī)從高分至低分順序依次遞補(bǔ)參加考察。

4、確定擬錄用對(duì)象。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定。

5、公示。對(duì)確定的擬錄用對(duì)象在其原單位和集團(tuán)網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行7天聘前公示。

6、任職。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，由集團(tuán)人力資源部分配至各公司工作，試用期為六個(gè)月。順利通過(guò)試用期的人員，正式成為子公司的正式員工，繼而辦理相關(guān)各種手續(xù)，享受子公司福利。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

杭州富陽(yáng)交通發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2015年8月31日

附件：

杭州富陽(yáng)市2015年區(qū)交通集團(tuán)所屬子公司統(tǒng)一招聘(用)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

區(qū)交通集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《區(qū)交通集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》來(lái)源于富陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年9月2日。

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