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為充分提升專群結合的防范打擊效能，進一步維護全縣社會治安秩序，根據(jù)永豐縣人民政府相關文件，決定面向全社會公開招聘60名合同制輔警?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、政治立場堅定、熱愛輔警事業(yè)和應急工作；

2、品行端正，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

3、具備崗位需要的相應技能；

4、年齡在20周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1980年9月1日以后出生），其中30周歲以上人員比例不超過20%；

5、高中以上文化程度，吉安市戶籍人員；

6、基于職業(yè)的特殊性，本次招聘對象全部為男性；

7、身心健康，五官端正，無生理和心理上缺陷；面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病，無心理疾?。粺o口吃，無重聽，會普通話；無色覺異常，無紋身；身高不低于1.65米；左右眼單眼裸視力不低于4.5；

8、具備招聘職位所需其他資格條件；

具有以下情形之一的，不具備報考資格：

（1）曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的；

（2）因本人原因曾被其它單位辭退、開除的；

（3）曾任輔警被單位辭退、解聘的；

（4）本人有重大民事、經(jīng)濟糾紛尚未解決的；

（5）家庭成員正在服刑或者在社會上影響較差的；

（6）有公安機關認為不宜從事輔警工作或法律、法規(guī)規(guī)定不宜招聘為合同制輔警等情形的；

（7）目前在崗的各類輔警人員不在此次招聘對象之列。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

統(tǒng)一報名時間：9月15日、16日

報名地點：永豐縣合同制輔警招聘辦公室，辦公地點設縣公安局巡警大隊（老縣委大院），由縣政法委、縣武裝部、縣公安局、縣應急辦、縣監(jiān)察局、縣人社局抽調人員進行現(xiàn)場資格審查。

報名方法：報名人員需提交畢業(yè)證、二代身份證（或戶口簿）原件和復印件兩份、《報名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片3張（照片背面注明姓名）現(xiàn)場報名，并采集相關信息。退伍士兵報考的需提交士兵證原件和復印件兩份。

《報名登記表》由報名人員從網(wǎng)上自行下載（見附件1），并于報名前填好。

（三）資格審查

對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，即時取消其應聘資格。

三、考試步驟

1、招聘考試總成績由面試、筆試和體能測試三部分組成（其中面試20分、筆試30分、體能測試50分），全日制大專以上公安警察院校畢業(yè)生和優(yōu)秀退伍士兵綜合總成績加5分，有A1駕照且駕齡三年以上的，綜合總成績加3分（報名時提交相關資料原件和復印件，符合多項條件的不累計加分）。

（一）體能測試

體能素質測評為達標性測試，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。體能素質測評項目共三項，分別為100米、1500米、立定跳遠，測試成績須達到及格等級，達不到及格等級的不能進入下一輪程序。

體能測試時間：9月19日、20日；

體能測試地點：永豐中學。

（二）筆試

筆試科目為綜合知識，內容包括法律基礎知識、漢語言基礎知識、時事政治、思想道德、歷史文化知識等；

筆試時間：9月23日；

筆試地點：永豐縣教師進修學校。

（三）面試

面試主要測試報考人員從事崗位工作所必須的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、言語表達能力和舉止儀表等。

面試時間9月29日；

面試地點：永豐縣教師進修學校。

面試、體能測試考官從招聘領導小組成員單位抽調組成。

四、政審和體檢

考生總成績于9月30日公布。

根據(jù)考試總成績，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分按1：1.2的比例等額確定進入體檢、政審考核范圍人員（總成績相同的，體能測試成績優(yōu)先）。

2、體檢和政審由縣公安局負責組織實施，參照《人民警察錄用標準》執(zhí)行，政審考核的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

體檢合格的，組織政審，體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

對因體檢、政審不合格、考生自愿放棄（未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄）造成的空缺，按考試總成績，依次等額遞補。

3、對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。

4、體檢時間：10月9日，地點另行通知。

5、政審時間：10月12日至15日。

五、公示、聘用待遇

1、公示。經(jīng)體檢、政審合格后，對擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)上向社會公示，公示時間7日。

2、聘用。公示期滿，按照規(guī)定程序由用工單位辦理聘用手續(xù)，并報縣綜治辦和應急辦備案。

3、擬聘用人員自正式報道之日起30日內，由用工單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘用人員試用期3個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核。試用期間培訓、考核不合格的，自動解除合同；考核合格的按有關規(guī)定聘用。

4、待遇及保障。

（1）工資和福利待遇。根據(jù)相關文件精神，結合我縣實際情況，新聘用人員月工資為2400元，執(zhí)行層級工資和績效工資相結合的工資制度，工資考核管理制度由用工單位另行制定。

（2）按照國家有關規(guī)定辦理社會保險，所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的由合同制輔警本人負擔，統(tǒng)籌部分統(tǒng)一由縣財政負擔。

（3）因工作成績突出、按照縣公安局目標管理同等條件評先評優(yōu)，予以經(jīng)濟及其他表彰獎勵。

（4）輔警人員配發(fā)輔警工作和應急工作所需服裝和專用裝備。

六、合同解除

1、正常解除。（1）輔警人員勞動合同原則上三年一簽。期滿后合同自動解除，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）輔警服務年齡上限為45周歲，年滿45周歲的自動解除合同，根據(jù)本人意愿，可優(yōu)先向縣保安公司推薦就業(yè)。

2、非正常解除。合同期內，凡有違反各項法律法規(guī)和紀律管理規(guī)定，紀律作風渙散，不能勝任本職工作，或身體原因不能堅持正常工作等情形的輔警人員，由用人單位提議，經(jīng)縣公安局局長辦公會研究決定后，書面報縣綜治委和應急辦備案，予以解除勞動關系，辦理完善相關手續(xù)，收回各類涉警標志裝備。

合同期內，因本人意愿主動要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。

七、其他事項

1、公開招聘工作在永豐縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行；

2、報名地點：縣公安局巡警大隊（老縣委院內）

3、咨詢電話

政策及考務咨詢電話：0796-2520182（縣公安局政工科）

監(jiān)督舉報電話：0796-2511344（永豐縣紀委辦公室）

本簡章由永豐縣公安局負責解釋。

永豐縣公開招聘合同制輔警領導小組

2015年9月1日

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