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上海市質(zhì)量和標準化研究院（簡稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。SIS承擔著會展、物流和項目管理等領(lǐng)域全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會和分委員會秘書處工作。中國物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS，負責管理上海市商品條碼工作。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心，負責開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標準研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作；依托系統(tǒng)規(guī)劃、國內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系和信息化服務(wù)手段，提供國內(nèi)外各類標準文獻資源公共服務(wù)；開展編碼與自動識別技術(shù)應(yīng)用推廣；主辦《質(zhì)量與標準化》雜志，圍繞質(zhì)量與標準化知識傳播，開展專業(yè)培訓和宣傳等工作。
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)
| 序號 | 招聘崗位 | 職數(shù) |
| 1 | 合格評定技術(shù)高級專務(wù) | 1 |
| 2 | 國際標準化研究專務(wù) | 1 |
| 3 | 編碼技術(shù)專務(wù) | 1 |
| 4 | 文獻編目專務(wù) | 1 |
| 5 | 技術(shù)研發(fā)輔助 | 1 |
| 總計 | 5 | |
二、招聘職位說明與招聘對象條件
需滿足共性基本任職條件和其他條件。
共性基本任職條件
遵守憲法和法律。
具有良好的品行。
具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。
具備崗位要求的身體條件。
其他條件（參照下表）
| 序號 | 招聘崗位 | 職位說明 | 招聘對象條件 |
| 1 | 合格評定技術(shù)高級專務(wù) | 1．主持或?qū)嶋H承擔省部級以上科研項目或國家標準研制。 2．開拓和獨立完成有較高難度的橫向質(zhì)量技術(shù)服務(wù)項目。 3．帶領(lǐng)項目團隊開展研究成果的推廣應(yīng)用。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 | 一、基本條件 1. 大學本科或以上學歷，理科背景；副高級或以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2. 良好的中、英文語言表達能力，大學英語4級或以上水平。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在45周歲以下，有5年以上企業(yè)咨詢或科技服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。二、專業(yè)條件 1. 掌握質(zhì)量、標準體系、應(yīng)用數(shù)學相關(guān)知識，熟悉質(zhì)量管理、認證、信用評估、品牌管理、企業(yè)技術(shù)服務(wù)等某一領(lǐng)域的科技應(yīng)用服務(wù)。 2. 具備獨立承擔項目、技術(shù)市場開拓和技術(shù)服務(wù)能力。三、優(yōu)先條件獲得質(zhì)量工程師或標準化工程師資格的可優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 國際標準化研究專務(wù) | 1. 承擔國際標準化及貿(mào)易政策跟蹤研究。 2. 承擔質(zhì)量和標準化領(lǐng)域科研項目或國家標準研制。 3. 承擔質(zhì)量和標準化領(lǐng)域的公益性技術(shù)支撐任務(wù)和技術(shù)服務(wù)項目。 4.完成上級交辦的其他事宜。 | 一、基本條件 1. 研究生或以上學歷，理工科背景。 2.良好的中、英文語言表達能力，英語6級或以上水平。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4.年齡在40周歲以下，有1年以上科研或項目經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。二、專業(yè)條件 1. 英語口譯、筆譯能力強，具備一定的經(jīng)濟貿(mào)易或管理學知識體系。 2. 具備獨立的項目承擔能力、較強的科研組織能力和一定的學術(shù)水平。三、優(yōu)先條件熟悉西班牙語或葡萄牙語的可優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 編碼技術(shù)專務(wù) | 1. 承擔編碼及自動識別技術(shù)領(lǐng)域科研項目或技術(shù)標準研制。2. 承擔編碼技術(shù)行業(yè)應(yīng)用拓展項目。 3. 完成上級交辦的其他事宜。 | 一、基本條件 1. 研究生或以上學歷，工科或自動化、信息化相關(guān)專業(yè)。 2.良好的中、英文語言表達能力，英語6級或以上水平。 3.熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在40周歲以下，有2年以上編碼技術(shù)或標準化工作經(jīng)歷。 5. 具有較強的工作責任心、協(xié)作、溝通和開拓精神。二、專業(yè)條件 1. 熟悉編碼及自動識別技術(shù)相關(guān)知識。 2. 具備承擔技術(shù)及標準研發(fā)、應(yīng)用推廣項目能力。 |
| 4 | 文獻編目專務(wù) | 1. 遵照《標準文獻加工工作規(guī)程》、《著錄規(guī)則》等工作要求，掌握標準文獻分類法等工具。 2. 保質(zhì)保量完成所交辦的標準加工任務(wù)。 3. 完成上級交辦的其他事宜。 | 一、基本條件 1. 大學本科或以上學歷，情報學、圖書館相關(guān)專業(yè)。 2. 良好的中、英文語言表達能力，大學英語6級或以上水平。 3. 年齡在40周歲以下，具有2年以上文獻編目工作經(jīng)驗。 4. 熟練操作計算機辦公軟件。 5. 具有較強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。二、專業(yè)條件 1. 掌握情報學或圖書館學專業(yè)知識。 2. 熟悉文獻編目相關(guān)工作流程。三、優(yōu)先條件掌握第二外語并有相應(yīng)證書者可優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 技術(shù)研發(fā)輔助 | 1．協(xié)助內(nèi)部信息化系統(tǒng)功能優(yōu)化與補充，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與外部環(huán)境變化，不斷完善系統(tǒng)功能。 2．負責單位網(wǎng)站及其它網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的前端HTML頁面實現(xiàn)。 3．配合營銷策劃人員完成營銷活動的相關(guān)網(wǎng)頁宣傳頁面。 4．完成上級交辦的其他事宜。 | 一、基本條件 1. 大學本科或以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)。 2. 良好的中、英文語言表達能力，大學英語4級或以上水平。 3. 年齡在35周歲以下，有1年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。 4. 具有較強的業(yè)務(wù)鉆研精神和一定的協(xié)調(diào)能力。二、專業(yè)條件 1. 獨立完成網(wǎng)頁制作。 2. 熟悉應(yīng)用系統(tǒng)的維護及故障排除，并具有一定的系統(tǒng)二次開發(fā)能力。三、優(yōu)先條件應(yīng)聘時能提供相關(guān)作品者可優(yōu)先考慮。 |
| 上述崗位招聘對象條件均需符合以下要求： 1．如為海歸人員，需獲得教育部國外學歷學位認證。 2. 大學英語4/6級分數(shù)需達到425分（含425分）以上。 3. 工作年限以繳納社保時間計算，截至到2015年9月30日。 | |||
三、招聘辦法
1. 報名
本次報名采取紙質(zhì)材料寄送報名方式，每位應(yīng)聘者只限填報一個崗位。請將應(yīng)聘職位申請表（詳見附件，自行下載并按要求如實填寫，并個人手寫簽名確認）、身份證（正反兩面）、學歷證明、學位證明、英語證明及其他資格證書等相關(guān)材料（如錨點上海市居住證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等）復(fù)印件、3張近期免冠1寸正面證件照（其中1張請貼在應(yīng)聘職位申請表相應(yīng)位置，另2張背后寫明本人姓名）郵寄至上海市徐匯區(qū)長樂路1227號1311室王老師收，郵編200031，并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報考人員應(yīng)對提交的個人信息及所有材料負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。若因提供材料不齊導致無法進行資格審查的，均視為報名無效。
報名時間: 2015年9月8日起至2015年9月21日止（以寄出郵戳為準）。
2. 資格審查
上海市質(zhì)量和標準化研究院根據(jù)收到的報名郵件進行資格審查與篩選，并對通過審查的應(yīng)聘人員發(fā)放通知。
3. 筆試
由上海市質(zhì)量和標準化研究院根據(jù)報名職位要求委托第三方組織筆試。筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識等。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按不低于1:3比例排序確定進入面試人員名單。
4. 面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5. 身體檢查
按照筆試、面試成績，計算出總成績，按照由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
6. 考察
由上海市質(zhì)量和標準化研究院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。如經(jīng)上述程序，無合適擬錄用人選，則該崗位空缺。
7. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54045242
上海市質(zhì)量和標準化研究院
2015年9月8日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《應(yīng)聘崗位申請表.doc》來源于上海市人力資源和社會保障信息中心網(wǎng)，最近更新于2015年9月7日。
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