2015年株洲市茶陵浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘啟事
來源:茶陵縣人民政府網 閱讀:1570 次 日期:2015-09-07 17:03:18
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茶陵浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行是由上海浦東發(fā)展銀行(滬市:600000)發(fā)起設立的新型國有控股商業(yè)銀行,2012年11月開業(yè)以來,我行充分發(fā)揮一級法人的體制優(yōu)勢,秉承“新思維、心服務”的經營理念,堅持“立足縣域、服務三農、支持小微”的辦行宗旨,致力打造茶陵金融市場中“服務最好、效率最高、成本最低”的精品銀行。兩年多時間,我行累計向當地投放貸款12億元,繳納稅收1600萬元,取得了較好的經濟效益和社會效益。

目前,我行因發(fā)展需要,誠邀有志投身縣域金融事業(yè)、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的青年才俊加盟!

一、基本條件

1、茶陵本地戶籍,熱愛農村金融工作,形象良好,綜合能力較強;

2、身體健康,品行端正,無不良記錄;

3、原則上為大學本科以上學歷,有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

1、支行行長 1名

40歲(含)以下,有銀行支行(及以上)市場部門負責人(正職或副職)以上工作經驗;熟悉銀行全面業(yè)務;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源;熟悉當地金融市場和行業(yè)情況,具有較強的團隊領導能力和風險控制能力。從事過商業(yè)銀行市場拓展及管理工作優(yōu)先。

2、風險管理部總經理 1名

40歲(含)以下,有銀行風險管理部門工作經驗,并具有擬定風險管理政策、規(guī)劃或參與最新監(jiān)管要求在銀行的落地實施的工作經歷;熟悉金融、經濟、銀行經營管理、銀行風險管理等知識;具備較為豐富的企業(yè)調研分析經驗;有較強的溝通、組織、分析、書面及語言表達能力;具有職業(yè)風險管理師(PRM/APRM)或金融風險管理師(FRM/CFRM)資格證者優(yōu)先。

3、團隊負責人 1名

40歲(含)以下,具有分、支行公司銀行或個人銀行營銷工作經歷;至少1年以上商業(yè)銀行營業(yè)機構營銷管理工作經驗;對銀行業(yè)務操作流程、金融產品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責任心強,具備較強的營銷意識、市場開拓能力和團隊管理能力;有一定社會關系和客戶資源者優(yōu)先。

4、運營主管 1名

35歲(含)以下,具有運營管理相關工作經歷,責任心強,具備較好的溝通能力、協(xié)調能力,團隊合作精神與服務意識。熟悉銀行財務分析、成本核算、稅務政策以及票據、支付結算、個人業(yè)務等操作流程;具有票據業(yè)務、柜面運營、清算中心等崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先。

5、客戶經理 若干名

35歲(含)以下,具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力、人際交往能力;有較好的客戶資源,有商業(yè)銀行信貸業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。

6、柜員 若干名

30歲(含)以下,責任心強、服務意識好,有良好的形象和語言表達能力;熟悉會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務;技能熟練、有銀行從業(yè)資格證書、會計證者優(yōu)先。

三、報名事項

1、請登陸浦發(fā)銀行網站:www.spdb.com.cn,點擊“人才招聘”欄,下載并填寫《應聘報名表》,并附上兩張近期彩色生活照片一起發(fā)送至郵箱:chenxp@cl.spdrb.com,郵件主題:“應聘茶陵浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行XX崗位”。

2、報名截止時間:2015年10月31日

3、經初選符合基本錄用條件的,我行另行通知應聘時間,通過筆試、面試、體檢、全面考察后擇優(yōu)錄用,應聘人員一經錄用,本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。未錄用人員,我行將為您嚴格保密。

咨詢電話: 0731-25307753、13973393403(陳女士);

傳 真:0731-25307762。

茶陵浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

2015年8月31日

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