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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

因工作需要，我局決定公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

（一）招聘人數(shù)：8名。

（二）招聘要求：

1.專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)政金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)和文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2.崗位要求：思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，服從管理；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有較好的文字寫(xiě)作功底和對(duì)外溝通交流能力；能夠熟練使用word、excel等辦公軟件；有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.學(xué)歷：全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上。

4.年齡：18周歲以上、30周歲以下（1985年9月至1997年9月期間出生）；

二、人員性質(zhì)及待遇

（一）人員性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)單位編制外聘用工作人員。

（二）薪酬待遇：本次招聘的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理。合同一年一簽，不得提前停止執(zhí)行合同，違者將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。聘用人員的工資待遇為2300元/月,試用期工資為月工資的85%，其他獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金視工作情況而定；按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；聘用人員的休假，參照本局在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，按我局聘用人員管理辦法管理。合同期滿后經(jīng)考核合格者，可按需要重新簽訂合同；考核不合格者，不再續(xù)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2015年9月30日

（二）報(bào)名方式

實(shí)地報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名均可。報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附個(gè)人照片）紙質(zhì)版和電子版送市財(cái)政局人事科。

報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)廣場(chǎng)環(huán)路2號(hào)市財(cái)政局人事科

聯(lián)系電話：0770－6102183，傳真：0770—2881225。

電子郵箱：fcgrjk@163.com

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘者必須提交以下個(gè)人材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位證、聯(lián)系電話、近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照和生活照（全身）各1張。提供的資料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況，取消報(bào)名。

（四）資格審查及面試

本次招聘免筆試，主要采取面試方式進(jìn)行人員招聘。我單位將對(duì)實(shí)地報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初步的資格審查，通過(guò)資格審查確定初選名單后提前電話通知初審合格者前來(lái)面試的時(shí)間。接通知參加面試者，必須攜帶學(xué)歷學(xué)位證、身份證原件核驗(yàn)。

面試時(shí)間：擬定于2015年10月（具體時(shí)間另行通知）。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

面試方式：采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，總分為100分。面試答辯統(tǒng)一使用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表。每個(gè)招聘職位按1∶1的比例，從高分到低分確定聘用人選。若進(jìn)入最后一名的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)確定為聘用人選。

四、體檢

體檢工作由本局人事科組織實(shí)施。體檢人員按要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，由本局人事科提出擬聘用人選方案，報(bào)局黨組研究同意后，將擬聘用人員名單遞交與我局簽訂合同的勞務(wù)派遣公司，由該公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

防城港市財(cái)政局

2015年9月7日

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

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《附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新于2015年9月8日。

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