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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

貴州省法律援助中心系貴州省司法廳直屬管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，貴州省貴陽(yáng)市元盛公證處系貴州省司法廳直屬管理的自收自支事業(yè)單位(公益二類(lèi))。因工作需要，兩個(gè)事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘貴州省法律援助中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，從事法律援助工作;公開(kāi)招聘貴州省貴陽(yáng)市元盛公證處管理人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序及要求

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該職位招聘計(jì)劃減少或取消(注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年9月15日9:00—9月17日17:00以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

原則上必須本人報(bào)名并填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2015年9月15日09:00—9月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于9月19日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年10月26日9:00—10月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86831833、86810676。

資格審核咨詢(xún)電話：0851-85821148轉(zhuǎn)7368

報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

五、考試及資格審查

考試由貴州省司法廳組織實(shí)施。

(一)筆試

初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。

筆試時(shí)間：2015年10月31日(星期六)

所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩科考試。

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州司法行政網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)=各科目成績(jī)之和折算為百分制。

(二)資格審查

1、資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按按單個(gè)職位資格審查人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定資格審查人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

2、招聘單位按照《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

4、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位具體實(shí)施。需提供下列材料：

(1)《報(bào)名信息表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張;

(5)在職人員須提供所在單位同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

面試由省司法廳組織實(shí)施。

1、面試：資格審查通過(guò)人員確定為面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(1)面試從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。面試成?jī)占總成績(jī)的60%。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(4)面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

2、總成績(jī)計(jì)算

(1)總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。未參加體檢、體檢不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)在讀的非2015年應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)被開(kāi)除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員，以及曾因違法違紀(jì)行為被吊銷(xiāo)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員;

(8)截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(10)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。由招聘單位在貴州司法行政網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省司法廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省司法廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-85831238或85811238轉(zhuǎn)7368

監(jiān)督電話：0851—85831238或85811238轉(zhuǎn)7577(貴州省司法廳紀(jì)委)

七、未定事宜，由省司法廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省司法廳負(fù)責(zé)解釋。

貴州省司法廳政治部

2015年9月8日

附件：1.貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省司法廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》來(lái)源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年09月09日。

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