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根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委組織部、縣編辦同意,決定面向全縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員12名?,F(xiàn)將具體實(shí)施方案公告如下。
二〇一五年九月九日
澠池縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《中共河南省委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見》(豫發(fā)[2015]8號(hào))和《河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于建立健全市縣黨委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》(豫編辦[2015]124號(hào))文件精神,按照縣委統(tǒng)一部署,經(jīng)縣委組織部、縣編辦同意,決定面向全縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員12名?,F(xiàn)就人員遴選工作制定如下實(shí)施方案:
一、遴選資格和條件
1、全縣機(jī)關(guān)單位正式在職在編的科級(jí)以下行政人員;
2、1980年1月1日以后出生的;
3、參加工作滿一年以上的;
4、全日制大專及以上學(xué)歷。具有全日制本科及以上學(xué)歷或者全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為金融、財(cái)會(huì)、法律、審計(jì)的,同等條件下優(yōu)先錄用;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、理想信念堅(jiān)定,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;
7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),依法辦事,公道正派,清正廉潔、樂于奉獻(xiàn)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除過公職的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、省委選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿最低服務(wù)工作年限的;
5、其他不適合從事巡察工作的,法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。
二、遴選程序和方法
1、發(fā)布公告。依據(jù)實(shí)施方案發(fā)布公告,在《澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站》mianchi.smx.gov.cn上發(fā)布遴選信息,并在澠池電視臺(tái)利用滾動(dòng)字幕發(fā)布遴選信息。
2、報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間為2015年9月10日至14日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:30)。報(bào)名地點(diǎn):縣委五樓縣紀(jì)委干部室;聯(lián)系電話:4819677。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份,近期免冠一寸同版彩照4張,經(jīng)所在單位同意后,填寫《澠池縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名表》2份(貼上照片)。
報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1,不足3:1的,相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)。
3、資格審查??h紀(jì)委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣編辦、人社局、教體局、公安局將對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查,資格審查合格的人員由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知參加面試。資格審查工作貫穿遴選工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與所要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,造成不良影響的,立即取消其遴選資格。已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,依法宣布無效,并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、面試。主要測試報(bào)名人員綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力和儀表舉止等,滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。面試人員在不同考場進(jìn)行面試時(shí),采用“二次平均法”計(jì)算面試成績,面試人員最終的面試成績=面試人員面試原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=全部面試人員面試原始成績平均值÷面試人員所在考場的全部面試人員原始成績平均值,加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù))。
5、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6、考察。根據(jù)體檢情況,等額確定考察人選。主要考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
如因體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的,應(yīng)在面試人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
綜合參選人員成績和考察情況,經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,報(bào)縣委、縣政府同意,在《澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站》mianchi.smx.gov.cn上公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)縣委組織部審批備案后,辦理試用手續(xù),試用期6個(gè)月;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開選調(diào)資格。
試用期滿考核合格的,按照有關(guān)要求辦理調(diào)入手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
三、有關(guān)要求
1、縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員遴選工作政治性強(qiáng)、要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位黨組織要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心組織,鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部踴躍參加遴選工作,確保遴選工作順利進(jìn)行。
2、公開遴選工作接受全社會(huì)監(jiān)督。整個(gè)遴選過程中,所有工作人員和報(bào)名人員都要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律,一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施方案相關(guān)內(nèi)容由澠池縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:4819677
中共澠池縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月9日
附:澠池縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名表(電子版下載郵箱mcxwxcb021@126.com,密碼:4869021)
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《澠池縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于三門峽市人民政府網(wǎng),最近更新于2015年9月9日。
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