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公司概況

中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司，總部設(shè)在上海，2010年9月公司注冊資本為76億元。截至2014年,公司在全國設(shè)有2900多家分支機構(gòu)，擁有3.8萬名員工，并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機構(gòu)建立了良好的業(yè)務合作關(guān)系，為全國客戶提供全方位的保險保障服務。

行業(yè)地位

2015年太平洋保險位列世界五百強第328位。2014年公司實現(xiàn)實現(xiàn)保費收入986.92億元,實現(xiàn)凈利潤90.84億元，同比增長46.1%；總資產(chǎn)達到6738.94億元。主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

經(jīng)營理念

太平洋壽險以客戶需求為導向，致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，滿足客戶多方面的需求，目前在售險種200余個，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司積極探索和實踐基于新技術(shù)應用的模式創(chuàng)新和流程再造，將智能移動終端、3G無線網(wǎng)絡(luò)、第三方實時支付、保險智能引擎、微信平臺等有效結(jié)合，在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太?！敝悄芤苿颖ｋU生態(tài)系統(tǒng)，推動銷售和服務模式轉(zhuǎn)型升級。

員工發(fā)展

未來，太平洋壽險以推動以客戶需求為導向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為目標，積極引導年輕員工的創(chuàng)新性思維,倡導探索重塑保險業(yè)務模式的互聯(lián)網(wǎng)之路，以提升員工核心競爭力為公司業(yè)務驅(qū)動主力。同時，公司持續(xù)關(guān)注“90后”新生代員工的職業(yè)需求與發(fā)展， 誠意邀請您在“太保壽險”—全國壽險行業(yè)領(lǐng)先的平臺上邁出職業(yè)生涯的第一步！

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分公司管理培訓生

一、我們對你的培養(yǎng)計劃

培養(yǎng)目標: 為分公司培養(yǎng)未來儲備人才，建設(shè)年輕化的干部管理隊伍。
輪崗計劃: 分公司將在管理培訓生入司后，根據(jù)分公司業(yè)務情況制定培養(yǎng)計劃，并配備帶教老師全程指導，幫助管理培訓生全面了解分公司業(yè)務流程及運作，熟悉重要條線的專業(yè)技能，融入分公司的企業(yè)文化，通過各階段的考核跟蹤及反饋輔導，逐步成長為符合分公司發(fā)展要求的優(yōu)秀管理人才。
人才輸送:培養(yǎng)期結(jié)束且考核合格的管理培訓生，分公司將配置到分公司重要條線的關(guān)健性配置崗位。

二、我們希望的你（分公司其他招聘崗位同樣適用）
1、學業(yè)優(yōu)秀:國內(nèi)2016年全日制本科生及以上學歷應屆畢業(yè)生，以及海外2015、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、術(shù)業(yè)專攻:國內(nèi)外全日制本科院校，金融、保險、精算、經(jīng)濟、管理、財務、法律、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)或方向；
3、開朗熱心: 積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)；
4、不斷進取: 具有較強的思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力；
5、富有激情:對金融保險業(yè)有強烈的興趣和熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

分公司招聘崗位

分公司組織發(fā)展與培訓崗

主要工作職能：

1、參與四級機構(gòu)的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估；

2、參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪；

3、協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通、市場分析、市場開拓以及日?；顒庸芾?，加強團隊精神，提高工作積極性；

4、策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議、各項行政和活動管理以及績效分析，負責職場布置等工作。

分公司培訓講師崗

主要工作職能：

1、推動落實專務系列、業(yè)務員技能應試等培訓；

2、編寫、推廣培訓教材；

3、參與分公司培訓授課。

分公司業(yè)務督導崗

主要工作職能：

1、推動公司營銷渠道各項政策在片區(qū)機構(gòu)的貫徹執(zhí)行；

2、推動、追蹤片區(qū)各項業(yè)務目標的達成、關(guān)鍵業(yè)績指標的改善、各項競賽目標的達成，并根據(jù)年度、季度工作重點開展現(xiàn)場督導及非現(xiàn)場督導，撰寫督導報告；

3、參與經(jīng)營分析會議或?qū)ｎ}分析會議，開展診斷分析，對區(qū)域共性問題提出改進措施，對個案問題提出建設(shè)性意見；

4、搜集同業(yè)動態(tài)信息，掌握同業(yè)發(fā)展策略，搜集、總結(jié)、推廣片區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗。

分公司數(shù)據(jù)分析崗

主要工作職能：

1、建立和維護營銷日報、周報、月報數(shù)據(jù)庫；

2、整理并發(fā)布營銷渠道數(shù)據(jù)信息，編制報表，做好階段業(yè)務預警、追蹤；

3、定期撰寫營銷渠道業(yè)務分析報告、各類專項業(yè)務分析報告，負責督導追蹤會議材料的準備；

4、擬定下發(fā)督導聯(lián)系函，整理保存督導檔案，與其他科室的溝通協(xié)調(diào)。

分公司營銷企劃崗

主要工作職能：

1、負責制定分公司年度經(jīng)營計劃和業(yè)務預算達成計劃；

2、負責制定年度業(yè)務推動與激勵方案，包含各類競賽方案、客戶活動方案等，并負責方案的推動實施；

3、負責業(yè)務經(jīng)營與KPI指標分析，撰寫業(yè)務經(jīng)營分析報告、專題分析報告等；

負責收集市場信息，通過分析改善缺失問題。

分公司行政管理崗

主要工作職能：

1、處理部門內(nèi)部行政工作、組織會議、管理檔案等事務性工作；

2、協(xié)助部門領(lǐng)導完成公司各職能部門之間協(xié)調(diào)工作。

分公司信息技術(shù)管理崗

主要工作職能：

1、維護分公司的應用系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施，保障分公司的信息安全，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；

2、參與分公司業(yè)務拓展的技術(shù)支持，提供網(wǎng)點、設(shè)備的維護；

3、負責分公司用戶使用桌面電腦或應用系統(tǒng)中遇到問題，并將無法解決的問題及時向信息技術(shù)中心反映。

分公司軟件開發(fā)崗

主要工作職能：

1、配合集中式應用系統(tǒng)的開發(fā)、試點、推廣及運行維護，在公司整體信息技術(shù)框架內(nèi)開發(fā)分公司范圍內(nèi)使用的應用系統(tǒng)；

2、維護業(yè)務數(shù)據(jù)，通過共享數(shù)據(jù)平臺為分公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)分析；

提供分公司業(yè)務拓展的技術(shù)支持；

3、負責軟件項目開發(fā)、培訓、推廣工作，保證軟件項目按期實施完成；

參與總公司眾包項目的研發(fā)及部署工作。

分公司理賠專員

主要工作職能：

1、執(zhí)行公司理賠相關(guān)政策制度，擬定、完善分公司實施細；

2、審核處理權(quán)限內(nèi)理賠案件，監(jiān)控指導下轄機構(gòu)核賠工作，參與重大、疑難案件賠糾紛的處理，確保理賠案件得到及時處理；

3、參與擬定理賠培訓計劃、教案，輔導提升理賠人員專業(yè)技能，提高理賠作業(yè)品質(zhì)，維護公司和客戶利益；

負責定點醫(yī)院的管理、維護，加強醫(yī)療風險管控；

4、配合測試、推廣實施理賠業(yè)務操作系統(tǒng)的優(yōu)化功能，跟蹤、總結(jié)理賠業(yè)務操作系統(tǒng)實施情況，控制理賠操作風險。

分公司調(diào)查專員

主要工作職能：

1、執(zhí)行公司調(diào)查相關(guān)政策制度，擬定、完善分公司實施細則；

2、協(xié)助監(jiān)控指導轄內(nèi)調(diào)查作業(yè)，參與重大疑難案件、突發(fā)公共事件的現(xiàn)場處置和查勘，協(xié)調(diào)代查勘工作，確保調(diào)查工作的及時開展，保證調(diào)查效果；

3、參與擬定調(diào)查培訓計劃、教案，協(xié)助實施調(diào)查人員專業(yè)培訓，提高調(diào)查隊伍的專業(yè)技能，維護公司和客戶利益；

4、配合測試、推廣實施調(diào)查業(yè)務操作系統(tǒng)的優(yōu)化功能，跟蹤、總結(jié)調(diào)查業(yè)務操作系統(tǒng)實施情況，控制操作風險。

分公司核保專員

主要工作職能：

1、協(xié)助核保、高級核保處理相關(guān)工作，控制承保風險，保證業(yè)務流程正常流轉(zhuǎn)；

2、學習執(zhí)行核保政策、參與核保培訓；

3、統(tǒng)計提取核保數(shù)據(jù)，對承保業(yè)務品質(zhì)進行分析。

分公司客戶服務崗

主要工作職能：

1、根據(jù)柜面服務標準與流程，在柜面大廳接待并引導客戶、指導客戶取號、處理客戶咨詢；

2、根據(jù)專業(yè)資格授權(quán)，審核、查驗、處理柜面客戶的業(yè)務申請，整理、歸檔申請資料與處理憑證；

3、柜面投保意向的受理、錄入、轉(zhuǎn)辦，新服務渠道在柜面的推介與指導；

維持柜面服務窗口運營，以柜面服務推動個險核心業(yè)務發(fā)展，提升客戶柜面服務體驗；

4、團險核保初審與補充資料。

分公司財務預算崗

主要工作職能：

1、擬定分公司財務費用政策、資源配置方案以及預算管理制度，并指導、監(jiān)督其實施推行；

2、配合室經(jīng)理草擬預算編制辦法和完善各項預算管理手冊，落實預算集中管理流程，指導預算編制；

3、指導信息系統(tǒng)的管理與維護，負責財務數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升工作，加強條線及片區(qū)預算管理的信息共享；

4、協(xié)調(diào)、規(guī)劃預算管理的各項工作，提出相關(guān)工作建議，以提供領(lǐng)導決策依據(jù)。

分公司財務出納崗

主要工作職能：

1、負責保管法人章和支票，負責用章登記 ；

2、負責各項業(yè)務的資金集中收付款操作，及時對當天的資金單據(jù)進行系統(tǒng)錄入，并每日盤點；

3、及時取回銀行單據(jù)并進行系統(tǒng)錄入，處理上月銀行未達賬項；

4、完成資金申請和劃撥。

分公司企業(yè)客戶渠道維護崗

主要工作職能：

1、根據(jù)公司法人業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬定合作渠道工作計劃，與合作渠道簽訂（續(xù)簽）合作協(xié)議；

2、實現(xiàn)新產(chǎn)品渠道準入以及銷售新模式的推進；

3、建立渠道溝通平臺，幫助分公司拓展和維護渠道，協(xié)調(diào)分對分合作關(guān)系，為分公司渠道合作提供服務支持；

4、建立健全渠道維護基礎(chǔ)管理制度，提高各級渠道維護管理人員的專業(yè)能力，有效維護和鞏固渠道合作基礎(chǔ)。

分公司政保業(yè)務管理崗

主要工作職能：

1、根據(jù)大病業(yè)務性質(zhì)及特征，建立有效風險運行機制，促進全面風險管理體系的建立；

2、建立完善大病保險日常管理和監(jiān)控體系，制定醫(yī)療機構(gòu)專管員管理制度和醫(yī)保數(shù)據(jù)管理制度；

3、通過經(jīng)驗數(shù)據(jù)分析和撰寫分析報告，對大病保險項目進行總結(jié)分析，提出發(fā)展、改善建議。

4、提升大病保險專業(yè)化經(jīng)營水平，確保大病保險穩(wěn)健經(jīng)營。

分公司合規(guī)法務崗

主要工作職能：

1、組織編制、修訂公司合規(guī)手冊，協(xié)助開展合規(guī)考核和合規(guī)問責，強化合規(guī)執(zhí)行力；

2、撰寫與管理各類合規(guī)報告及相關(guān)材料，審核公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議；

3、協(xié)助擬定法律合規(guī)管理規(guī)章制度，及公司其他相關(guān)制度的法務審核工作，指導、管理、處理本部及轄內(nèi)機構(gòu)各類法律事務；

4、組織開展分公司內(nèi)控文化建設(shè)，宣導、培育法律合規(guī)文化。

分公司財務會計崗

主要工作職能：

1、負責分公司及各中支各項業(yè)務的核算、接口的報送、內(nèi)部往來報單制證及月末、年末關(guān)賬部分工作，確保帳目準確性；

2、負責分公司人力費用核算，負責業(yè)務成本的核算確保帳目準確性，負責稅金的提取，行政出納的確認；

3、協(xié)助接待內(nèi)外部審計稽核工作，確保工作流程規(guī)范、合理；

4、負責會計憑證的整理與存檔工作。

分公司人力資源管理崗

主要工作職能：

1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定組織發(fā)展人員配置計劃；

2、負責與人員需求部門進行溝通，完成招聘、員工調(diào)配等員工配置工作；

3、對分公司所轄機構(gòu)的人員情況進行盤點，對上報的人員招聘、錄用與調(diào)配進行審核；

4、完成員工入職、離職等人員變動的相關(guān)流程與勞動合同的簽訂與變更。

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