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9月13日，九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員面試工作在區(qū)人力社保局開展。

今年，九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員8人，共吸引了來自全區(qū)8個(gè)街道、11個(gè)鎮(zhèn)的140名村、社區(qū)干部報(bào)名。通過前期資格審查和筆試選拔，共有24名考生脫穎而出，參加此次面試。根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)（計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%），從高到低順序等額確定體檢人員。

面試當(dāng)天，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李學(xué)健、區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)劉小強(qiáng)對(duì)面試考場(chǎng)進(jìn)行了檢查巡視，并對(duì)面試考官提出工作要求。截止中午12：00點(diǎn)，面試考點(diǎn)工作完成，未發(fā)現(xiàn)任何異常情況。面試結(jié)束后，工作人員在紀(jì)委同志的監(jiān)督下將面試考生的成績(jī)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行核算，并在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄進(jìn)行公示，自此九龍坡區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員面試工作順利完成。

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員是干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是九龍坡區(qū)委區(qū)政府關(guān)愛基層一線干部的一項(xiàng)重要舉措。從2013年開展這項(xiàng)工作以來，已有20名村、社區(qū)干部招聘到鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作，讓長(zhǎng)期在基層和生產(chǎn)一線工作的干部學(xué)習(xí)上有了勁頭、工作上有了干頭、政治上有了奔頭，極大地鼓舞了基層干部的士氣，增長(zhǎng)了基層組織工作的信心；也為鼓勵(lì)年輕干部、新畢業(yè)的大學(xué)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)樹立了良好的導(dǎo)向，吸引更多有理想、有素質(zhì)的人才投身基層，從人才隊(duì)伍建設(shè)的角度促進(jìn)了基層政權(quán)建設(shè)的穩(wěn)固。

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