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按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人【2007】55號)，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員426名。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級)

1.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時間截止到2015年7月1日(例如：25周歲以下是指1990年7月1日以后出生，30周歲以下是指1985年7月1日以后出生，35周歲以下是指1980年7月1日以后出生);

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見崗位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

5.不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時間、方法和要求

(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間： 2015年9月19日至2015年9月25日(正常上班時間);

2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書)等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張(貼在報(bào)名表上)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2.報(bào)名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份。《報(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進(jìn)行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。

3.報(bào)考人員須按《方案》公布的單位、崗位及專業(yè)要求報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，取消招聘崗位的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到縣人力資源和社會保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

5.本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.報(bào)名資格審查合格者，于2015年10月15日-16日(正常上班時間)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。不參加筆試，只參加面試的考生，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)在本次招聘的面試公告中另行通知。

四、招聘方式

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。其中，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位加設(shè)試鏡程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

(一)試鏡【本環(huán)節(jié)僅限電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位，其他崗位沒有試鏡程序】

在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考生組織，縣文廣新局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。報(bào)考人員到專業(yè)演播室，現(xiàn)場播報(bào)由考官臨時抽取的稿件，由考官通過電視屏幕對考生的上鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)與播音主持水平作出評分。滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。

報(bào)考電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位的資格審查合格者于2015年9月28日上午8：00-11：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取試鏡通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄?？忌囩R的時間、地點(diǎn)以通知單上印制的為準(zhǔn)。

(二)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。考生持本人二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試。

1.筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位。

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(占30分)和《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容，占70分);其他類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)，滿分均為100分。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分，符合多個加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時提交相關(guān)證件(證明)，逾期將不再受理。

3.本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1.面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1：1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分(節(jié)目主持人<播音員>崗位分?jǐn)?shù)為試鏡分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù)，其他崗位為筆試分?jǐn)?shù))依次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績并列人員，一并進(jìn)入面試。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入面試。

2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。電視臺節(jié)目主持人(播音員)采取現(xiàn)場播音的方式面試。滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

(四)總成績計(jì)算方法

總成績=(筆試原始成績+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試原始成績×50%，其中電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位總成績=試鏡成績×20%+(筆試原始成績+加分分?jǐn)?shù))×20%+面試原始成績×60%。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽?，如有成績并列的以面試加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(五)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位以面試成績高者優(yōu)先，其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員，以面試加試成績確定體檢人員。若有體檢不合格或放棄體檢的人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

(六)考核

對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(七)聘用

1.考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。

3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會同主管部門組織實(shí)施。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

附：固始縣2015年公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)考崗位、條件一覽表

固始縣人力資源和社會保障局

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