2015年杭州市蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作公告
來(lái)源:蕭山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1449 次 日期:2015-09-18 17:01:25
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào))精神,根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))和《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》(杭政辦函[2013]177號(hào))文件要求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2015年度我區(qū)共計(jì)劃招聘村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作者66名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附表《2015年蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作計(jì)劃表》,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí),相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象:

具有蕭山區(qū)常住戶籍(不含大江東區(qū)域)的2014年、2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生),專(zhuān)業(yè)不限。報(bào)考人員戶籍以2015年9月24 日的戶口所在地為準(zhǔn)。

(二)招聘條件:

1.熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

3.具備職位所需的要求,能勝任職位工作;

三、招聘程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,至正式聘用后結(jié)束。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1、注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間:2015年9月24日9時(shí)—2015年9月28日24時(shí)。

網(wǎng)址:http:// www.xsks.gov.cn(蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))

登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊“2015年蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作”招聘報(bào)名鏈接,注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息,然后選擇崗位,開(kāi)始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理。

(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的,報(bào)考無(wú)效,報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn);

(2)報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名;

(3)首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào),再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫(xiě)該報(bào)名序號(hào),以備查詢(xún)或修改個(gè)人報(bào)考信息。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息,招聘單位暫不作初審。

2、資格初審

時(shí)間:2015年9月29日9時(shí)— 2015年9月30日17時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員,將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢(xún)并再次報(bào)名

時(shí)間:2015年10月12日9時(shí)—2015年10月14日17時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的,有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2015年10月15日上午12時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間:2015年10月16日上午9時(shí)—2015年10月19日24時(shí)。

通過(guò)資格審核的考生,可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為40元),并在該系統(tǒng)查詢(xún)是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1的崗位,將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘指標(biāo)不足6:1(含6:1)的崗位,將于10月23日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體事宜另行通知),資格審查后,符合報(bào)考條件人員與招聘指標(biāo)不足3:1的崗位,將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。招聘指標(biāo)取消的,報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2015年10月23日下午17時(shí)前將本人身份證及所在縣(區(qū))級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至蕭山區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(蕭山區(qū)沈家里路199號(hào)709辦公室),經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2015年10月28日上午9時(shí)—2015年10月31日12時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試,由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

1.筆試:考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門(mén),滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的,該職位按比例核減或取消招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃被取消的,有關(guān)考生不再改報(bào)。

2.面試:面試為公共面試,內(nèi)容以公共知識(shí)為主。滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢人選。

面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍擇取。

筆試和面試的比例為50:50(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí),體檢合格后,由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

3.時(shí)間:筆試定在10月31日,具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

六、資格復(fù)審

面試前,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為:戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)。此外,未就業(yè)人員須提供報(bào)到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開(kāi)具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者的,不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。

資格復(fù)審前,有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的,將在該崗位中擇取筆試成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)或資格復(fù)審后,有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試(放棄)的,或資格復(fù)審不合格的,均不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序,以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)的,可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察階段,有考察放棄或考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論、考察不合格、考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的,不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后,在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)http://www.xsks.gov.cn、蕭山人才網(wǎng)http://www.xshr.com上,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出是否可以聘用的決定。

公示結(jié)束后,擬聘用人員憑畢業(yè)生報(bào)到證、勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或本人放棄聘用的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用,均不再遞補(bǔ)。

崗位實(shí)行聘用制,由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員年收入一般不低于蕭山區(qū)上一年的全社會(huì)單位在崗位職工的平均工資水平。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意報(bào)名的,取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類(lèi)人事招聘考試。

聯(lián)系電話:83509392,82637223

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:《2015年杭州市蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作需求計(jì)劃表》

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月18日

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