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（一）副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營(yíng)部、協(xié)管投資開發(fā)部）
| 崗位名稱 | 副總經(jīng)理 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績(jī)效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）5年以上金融、投資擔(dān)保、資本運(yùn)作相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高管任職經(jīng)歷； 3）對(duì)金融產(chǎn)品、財(cái)富管理有深刻的理解，熟悉行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 5）具有較豐富的行業(yè)資源、客戶資源及理財(cái)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6）具備證券、期貨、保險(xiǎn)從業(yè)資格優(yōu)先。 | ||||
（二）副總經(jīng)理（分管辦公室、人力資源部）
| 崗位名稱 | 副總經(jīng)理 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績(jī)效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）人力資源、管理工程、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）5年以上政府機(jī)關(guān)或大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)的工作激情和效率； 3）具有較豐富的行業(yè)資源、人脈資源，善于建立和維護(hù)與政府職能部門、銀信部門及媒體的良好關(guān)系； 4）具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的危機(jī)處理能力； 5）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)金融、投資擔(dān)保等領(lǐng)域有一定的認(rèn)識(shí)。 | ||||
（三）財(cái)務(wù)總監(jiān)（分管財(cái)務(wù)審計(jì)部）
| 崗位名稱 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績(jī)效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上審計(jì)或會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先； 2）8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及相應(yīng)任職經(jīng)歷； 3）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4）出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率有深刻的理解； 5）良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | ||||
（四）總工程師（分管項(xiàng)目管理部）
| 崗位名稱 | 總工程師 | 崗位類型 | 公司高管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上45周歲以下（1970年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪10,000元/月+績(jī)效120,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）80,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）管理工程、工民建等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 2）8年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上大型建設(shè)項(xiàng)目工程主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，熟悉工程招投標(biāo)、概預(yù)決算等工作流程，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目成本控制和質(zhì)量控制有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4）作風(fēng)硬朗，在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作上具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 5）良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | ||||
（五）財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)
| 崗位名稱 | 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績(jī)效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上審計(jì)或會(huì)計(jì)職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 2）從事審計(jì)或財(cái)務(wù)工作5年以上，曾在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和大型企業(yè)從事過風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)者優(yōu)先； 3）熟悉資金、預(yù)算管理流程，能評(píng)估內(nèi)部控制的恰當(dāng)性，識(shí)別控制薄弱環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出建議； 4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力，文字表達(dá)能力強(qiáng)； 5）品行端正，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。 | ||||
（六）投資開發(fā)部部長(zhǎng)
| 崗位名稱 | 投資開發(fā)部部長(zhǎng) | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績(jī)效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)方向優(yōu)先考慮； 2）具有扎實(shí)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)政稅收領(lǐng)域知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家區(qū)域發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)政策； 3）對(duì)國(guó)家近期宏觀經(jīng)濟(jì)政策有系統(tǒng)的了解，能夠敏銳捕捉國(guó)家宏觀調(diào)控政策的動(dòng)向和變化； 4）具有良好的文字功底和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5）有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷、思路開闊，善于創(chuàng)新性地開展工作； 6）有在國(guó)內(nèi)大型財(cái)經(jīng)、產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)從事分析研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7）具有豐富的項(xiàng)目策劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 | ||||
（七）資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)
| 崗位名稱 | 資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) | 崗位類型 | 中層管理人員 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
| 年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年9月30日后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績(jī)效90,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)（合格）60,000元/年； | ||
| 任職條件 | 1）金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）直接參與過企業(yè)上市、中小企業(yè)私募債、專項(xiàng)基金、股權(quán)投資中至少一類業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)，并具有成功案例；有金融系統(tǒng)負(fù)責(zé)投資領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、證券、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策； 4）有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)開拓能力，性格開朗，善于與人交往，勇于開拓，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5）具備創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 6）具有券商、投資銀行、新三板或者區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7）有廣泛的投融資渠道和項(xiàng)目資源優(yōu)先。 | ||||
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