為規(guī)范有效開展海南省首屆政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作,根據(jù)《海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》(瓊府〔2015〕22號(hào))和《海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理規(guī)則》(瓊質(zhì)強(qiáng)省〔2015〕4號(hào))要求,省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱質(zhì)量強(qiáng)省辦)決定面向全省公開招聘海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
全省范圍內(nèi)各檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)、科研院所、高等院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等從事產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量(交通、旅游、餐飲、醫(yī)療衛(wèi)生以及金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、現(xiàn)代物流、郵政快遞、客運(yùn)服務(wù)、信息咨詢等服務(wù)行業(yè))、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量及各類專業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的人員(公務(wù)員除外)。
二、招聘條件
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)和規(guī)定;
(二)具有大學(xué)本科以上文化程度和高級(jí)以上技術(shù)職稱。接受過企業(yè)管理、質(zhì)量管理、營銷管理、人力資源管理等專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),掌握現(xiàn)代管理的理論、方法和技術(shù);
(三)具有5年以上的質(zhì)量管理、經(jīng)營管理、管理咨詢或相關(guān)學(xué)術(shù)研究工作經(jīng)歷,身體健康,年齡不超過65歲;
(四)具有敏銳的觀察力和準(zhǔn)確、快速的反應(yīng)能力,具有全面的綜合分析、語言及文字表達(dá)能力、獨(dú)立判斷和溝通能力;
(五)認(rèn)真履行評(píng)審人員職責(zé),按要求完成評(píng)審任務(wù),嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律,公正嚴(yán)明、保守秘密;
(六)作風(fēng)正派,辦事公道,堅(jiān)持原則,不徇私情。
三、申報(bào)材料
(一)《海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員申報(bào)表》書面及電子文檔各一份(表式見附件,可登錄“海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)”http://qtsb.hainan.gov.cn/qtsb/下載);
(二)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證明材料的復(fù)印件,加蓋所在單位人事部門印章;
(三)一寸免冠近照兩張。
四、招聘程序
(一)具備資格條件的人員,填寫《海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員申報(bào)表》。由所在單位簽署推薦意見后,報(bào)送至質(zhì)量強(qiáng)省辦(省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)。報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月26日。
(二)質(zhì)量強(qiáng)省辦對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。
(三)資格審查符合要求者,質(zhì)量強(qiáng)省辦將組織培訓(xùn),經(jīng)考核合格,由質(zhì)量強(qiáng)省辦聘為海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員,并納入海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)臁?/P>
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:林詩光,游光軍;電話:0898-65322170,65365803,傳真:0898-65396475;郵箱:391423856@qq.com.
通信地址:??谑泻8?9號(hào)省政府大樓8樓質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局803室,郵政編碼:570204。
海南省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月23日
(此件主動(dòng)公開)
附件:海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員申報(bào)表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《海南省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員申報(bào)表.doc》來源于海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng),最近更新2015年9月24日。
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