根據(jù)田林縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要（十五屆第71期）精神，2015年我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名合同制聘用人員作為六隆八渡筍開(kāi)發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)協(xié)警員。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)：陳飛龍 縣委副書(shū)記

副組長(zhǎng)：楊紅光 縣委常委、政法委書(shū)記

黃志琳 縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)，縣人民政府副縣長(zhǎng)

湯自忠 縣委常委、縣委辦主任

黃志忠 縣人民政府副縣長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)

成 員：楊國(guó)文 縣人民政府辦公室主任

農(nóng)志剛 縣人民政府辦公室副主任

李凱芳 縣人民政府辦公室副主任

羅紹壯 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

賴國(guó)康 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

黃國(guó)性 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

黃 海 縣公安局副局長(zhǎng)

蒙初程 縣人社局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作，辦公室主任由蒙初程同志兼任，辦公室人員由縣人社局、公安局等部門抽調(diào)人員組成。

二、招聘的基本條件

聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛(ài)公安工作，具有良好的思想品德。

（二）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2．有犯罪嫌疑尚未查清的；

3．曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4．道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、違反計(jì)劃生育等不良行為的；

5．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的；

6．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

（三）身體健康，能適應(yīng)公安工作需要。

三、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘的職位、范圍及條件

（一）招聘的職位：

六隆八渡筍開(kāi)發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)協(xié)警員5人，限男性。

（二）招聘范圍及條件：

1．招聘范圍：應(yīng)聘人員為田林縣戶籍人員，退伍軍人及六隆本地戶口人員優(yōu)先。

2．年齡要求：年齡要求在18周歲以上，45周歲以下。

3．學(xué)歷要求：需具有初中以上文化。

4．身高要求：身高1.65米以上。

5．體重要求：不能超過(guò)自身標(biāo)準(zhǔn)體重的25%（自身標(biāo)準(zhǔn)體重=自身身高-110）

五、招聘程序

按照公布招聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘方案

在田林縣人民政府網(wǎng)、電視臺(tái)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公布方案（時(shí)間為：2015年9月21日— 2015年9月25日）。

（二）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1．報(bào)名時(shí)間： 2015年10月8日—2015年10月12日。

（上午：8:00—12:00 下午：15:00—18:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3．報(bào)名手續(xù): 應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《田林縣六隆八渡筍開(kāi)發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)公開(kāi)招聘協(xié)警員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿（屬退伍軍人的，持退伍證件）、無(wú)犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┖陀?jì)生證明（由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具）等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4．資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。

（三）面試

1．面試時(shí)間：2015年10月16日（星期五）。

2．面試地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓

3．進(jìn)入面試人員的確定

報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

4．面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)不能低于60分。

結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級(jí)人事考試部門編制。

（四）體檢

1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2015 年10月20日。

地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院。

2．體檢要求：

（1）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部于2001年下發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

體格檢查要求：身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，面部無(wú)明顯特征和缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無(wú)明顯疤痕、無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足（平腳板），無(wú)紋身、少白頭、無(wú)駝背等各種殘疾。無(wú)傳染性疾病和其他不適宜從事公安工作的疾病。

（2）由縣人社局、公安局等組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（3）應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

考核時(shí)間：2015年10月22日—2015年10月23日。

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定?？己瞬缓细裾?，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺(tái)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員福利待遇及管理

（一）聘用人員工資1200元/月，同時(shí)享受年底同類人員績(jī)效獎(jiǎng)金。工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

（二）經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為3年（含試用期3個(gè)月），勞動(dòng)合同（含3個(gè)月試用期）滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）高度重視公開(kāi)招聘工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己?！?/P>

（五）招聘過(guò)程由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話： 0776-7212311（縣人社局辦公室）

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會(huì)保障局

縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0776－7212302

中共田林縣委員會(huì)辦公室 田林縣人民政府辦公室

2015年9月18日

附件：

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《田林縣六隆八渡筍開(kāi)發(fā)區(qū)治安巡警隊(duì)公開(kāi)招聘協(xié)警員報(bào)名表.doc》來(lái)源于田林縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年9月25日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件Word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)