一、選調(diào)范圍

金華市（含縣、市、區(qū)）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

二、選調(diào)人數(shù)

計(jì)劃選調(diào)1名公務(wù)員（一般干部）。

三、選調(diào)條件

1.基本條件：思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的奉獻(xiàn)精神；具有較強(qiáng)的政策研究、經(jīng)濟(jì)分析水平和文字綜合能力；身體健康（符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

2.資格條件：具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算至2015年9月30日,下同），近兩年年度考核均為稱職及以上等次。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作5年及以上。

3.學(xué)歷、專業(yè)要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.年齡要求：1980年10月1日以后出生。

具有下列情形之一的，不列為選調(diào)對(duì)象：受過(guò)刑事處罰的；受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1.公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，報(bào)考人員攜帶填寫好的報(bào)名表（加蓋單位公章）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張到市政府主樓4樓410辦公室報(bào)名。地址：金華市雙龍南街801號(hào)。聯(lián)系電話：82469050、82469800。報(bào)名時(shí)間： 2015年10月8日-13日。（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30，節(jié)假日除外）

2.資格審查。由市統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃3倍的取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

3.筆試面試。市統(tǒng)計(jì)局將對(duì)報(bào)考人員以適當(dāng)形式進(jìn)行筆試和面試，筆試、面試各占50%計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間初定2015年10月17日（星期六）,筆試地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人員。若取得面試資格的考生確認(rèn)不參加面試，將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)可在金華人才網(wǎng)或金華統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://www.jhstats.gov.cn/）查詢。

4.體檢考察。根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），按1：1的比例進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或者主動(dòng)放棄選調(diào)資格的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢考察合格的人員在調(diào)入、調(diào)出單位公示7天，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合選調(diào)條件的，辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

金華市統(tǒng)計(jì)局

2015年9月25日

附件：報(bào)名登記表

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