根據(jù)《凱里市2015年公開(kāi)招聘巡防工作人員實(shí)施方案》之面試規(guī)定，報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上，因體能測(cè)評(píng)、專業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試、面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到3:1（含筆試、專業(yè)測(cè)試未達(dá)1:3比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入心理測(cè)試的考生），其面試成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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