為進一步吸引和遴選優(yōu)秀人才，加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體水平，中山大學(xué)藥學(xué)院現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘教授、副教授若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、申請條件

（一）師德條件

中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。

學(xué)院師德考核小組根據(jù)師德考核議事規(guī)則對應(yīng)聘教授、副教授職位者進行師德考核，師德考核不合格者實行一票否決。

（二）學(xué)歷學(xué)位條件

申請教授、副教授職務(wù)者原則上均須獲得博士學(xué)位。

（三）任職經(jīng)歷

1.申請教授職務(wù)者，應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)滿5年及以上；

2.申請副教授職務(wù)者，應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上，或

從事博士后研究滿2年及以上且已出站；

（四）外語和計算機水平

按照學(xué)校外語和計算機水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獲得博士學(xué)位者可免考。

（五）年齡及健康要求

1.校外人員應(yīng)聘教授職務(wù)，原則上年齡不超過50周歲；

2.校外人員應(yīng)聘副教授職務(wù)，原則上年齡不超過40周歲。

應(yīng)聘教授、副教授職務(wù)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

身心健康，能全面地履行崗位職責(zé)。

（六）國（境）外研修經(jīng)歷

申請教授職務(wù)者，原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國（境）

外研修經(jīng)歷。

（七）業(yè)績條件

校內(nèi)教師申請教授、副教授職務(wù)者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)科研任務(wù)，具體要求如下：

1.申請教授職務(wù)者，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得突出的

代表性學(xué)術(shù)成果，在同行中享有較高的學(xué)術(shù)聲譽，是本學(xué)科的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干。申請教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。

2.申請副教授職務(wù)者，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得同行

認可的代表性學(xué)術(shù)成果，是本學(xué)科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W(xué)術(shù)骨干。申請副教授職務(wù)者，需提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。

對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學(xué)術(shù)刊物（如Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或本學(xué)科公認最好的學(xué)術(shù)刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學(xué)術(shù)成果的項數(shù)要求可適當(dāng)放寬。

代表性學(xué)術(shù)成果既可以是高水平學(xué)術(shù)論著，也可以是技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果，應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學(xué)術(shù)著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項發(fā)明專利、1項國家新藥證書、1項新藥臨床試驗批文等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項代表性學(xué)術(shù)成果。

（八）學(xué)術(shù)潛力與規(guī)劃。

申請人應(yīng)有突出的學(xué)術(shù)活力和發(fā)展?jié)摿Γ哂袨閷W(xué)校持續(xù)做出貢獻的能力。申請教授職務(wù)者應(yīng)具有成為領(lǐng)軍人才或?qū)W科和學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的基本能力；申請副教授職務(wù)者應(yīng)具有成為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

申請人應(yīng)科學(xué)、客觀地總結(jié)和評價自身的學(xué)術(shù)成果，并對自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃。

二、學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)歷。申請教授、副教授職務(wù)者，具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構(gòu)）的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究的經(jīng)歷。

（二）科研項目。

申請教授職務(wù)者，需主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

申請副教授職務(wù)者，在評價科研項目時，如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

國家級重大項目的子課題負責(zé)人視同主持一項國家級項目。

（三）學(xué)術(shù)事務(wù)與團隊工作。主動參與學(xué)校、院系和科研機構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù)，積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊的建設(shè)；具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。

（四）學(xué)術(shù)傳播與社會服務(wù)。

申請教授、副教授職務(wù)者，要求積極參與學(xué)術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用等學(xué)術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。

申請教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機構(gòu)報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學(xué)術(shù)會議（含行業(yè)大會）并作專題報告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù)；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學(xué)術(shù)機構(gòu)任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導(dǎo)者，指導(dǎo)學(xué)生參加國際或國家學(xué)科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會服務(wù)活動。（需提供可查詢的書面證明或說明材料）

三、聘任程序

（一）職位設(shè)置與發(fā)布招聘信息。

（二）接收應(yīng)聘材料：

申請教師職務(wù)者，須按照職位要求提交申請表、個人學(xué)術(shù)簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果和同行學(xué)者的推薦函等應(yīng)聘材料。

（三）師德考核及資格審核。

（四）材料公示。

（五）同行專家評議。

（六）學(xué)院教授會議推薦評議。

（七）學(xué)院教師職務(wù)聘任委員會審議。

（八）提交材料至學(xué)校人事處。

四、聘任管理

（一）學(xué)院根據(jù)學(xué)校政策要求，于每學(xué)年的下半年秋季學(xué)期（十二月左右）集中開展教授和副教授職務(wù)聘任工作。

（二）秋季學(xué)期教授、副教授職務(wù)聘任的任職資歷截至12月31日。

（三）申請時間間隔。同一職務(wù)第二次申請需在第一次申請后的一周年以后方可提出，且第二次申請時須具有新的代表性成果。

（四）申請副教授職務(wù)者，原則上不予破格，但教學(xué)、科研業(yè)績特別突出者，可由本專業(yè)領(lǐng)域有影響的兩位專家推薦，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后予以破格申請。破格申請教授職務(wù)者，按照《中山大學(xué)青年杰出人才正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘專用辦法（試行）》（中大人事〔2012〕26號）執(zhí)行。

中山大學(xué)藥學(xué)院

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