因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學教育學院體育學科教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：體育教育訓練學

職位：教授、副教授

三、招聘條件

（一）應聘教授、副教授職位的基本條件

1．師德條件：中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。師資考核不合格者實行一票否決。

2．學歷學位條件：申請教授、副教授職務者原則上須獲得博士學位。申請體育公共課教學單位的教師職務者，可以適當放寬。

3．任職經(jīng)歷：申請教授職務者，應擔任副教授職務5年及以上；申請副教授者，應擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4．外語、計算機水平：按照學校外語和計算機水平考核的有關文件規(guī)定執(zhí)行。

5．年齡及健康要求：校外人員應聘教授職務者，原則上年齡不超過50周歲；校外人員應聘副教授職務，原則上年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬。身心健康，能全面履行崗位職責。

6．教學工作量：申請體育公共課教授、副教授職務者，應完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學工作量，經(jīng)考核教學質量和效果良好。

7.代表性學術成果：申請教授職務者，需提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內取得的成果。申請副教授職務者，需提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內取得的成果。

代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、教學改革或體育訓練成果等形式的業(yè)績成果。對于每一項代表性學術成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術水平與影響力聲明，說明此成果在本學科領域的國內及世界范圍內，有何特殊地位，其貢獻和影響力體現(xiàn)在哪些方面。代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式包括：

（1）高水平學術論著

1)具有重要影響的學術著作或本專業(yè)教材。要求在本學科領域獲得同行專家的高度評價（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果（含教學成果）獎勵的學術著作或專業(yè)教材。

2)在學校列為文科一類重要學術刊物及本專業(yè)重要學術刊物發(fā)表的高質量學術或教學研究論文（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

3)具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文原則上為SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收錄，且已產(chǎn)生較大影響，或獲得省部級以上科研或教學成果獎勵的論文。

4)其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果或教學研究成果、教學改革或體育訓練成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

（2）人才培養(yǎng)與應用研究成果

1)承擔國家人才培養(yǎng)基地、基礎課程基地或國家級和省部級教學質量與教學改革工程項目等工作；或負責學校公共基礎課程建設和改革工作；或參與編寫并出版全國規(guī)劃教材或省部級重點教材等。

2)積極指導學生參加體育類競賽，并獲得國家級以上獎勵，主要包括：

A:作為教練員所帶隊員獲得全國大學生運動會單項前三名或集體項目前六名；

B：作為教練員所帶隊員獲得全國大學生競標賽單項冠軍或集體項目前三名；

C:作為教練員所帶隊員在奧運會、世界錦標賽、亞運會、世界大學生運動會、全運會等比賽中獲得單項名次或集體項目名次；

D:作為教練員所帶隊員獲得其他本學科領域公認的國家級以上重要獎項。

3)在其他人才培養(yǎng)與應用研究方面獲得突出成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

說明：對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以人才培養(yǎng)與應用研究成果為主。

8.學術經(jīng)歷與活動：

（1）學習經(jīng)歷：申請教授、副教授職務者，具有在國內外著名高校的相關學科領域學習或工作的經(jīng)歷，具有在體育學科領域成為教學名師獲學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

（2）科研項目：申請教授者，主持1項省部級以上科研或教改項目。申請副教授職務者，主持1項廳級以上科研或教改項目；或作為主要參加者（排名前三）參加1項省部級以上科研或教改項目。

（3）學術事務與團隊工作：具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導本學科領域研究，培養(yǎng)團隊成員的能力。

（4）學術傳播與社會服務：申請教授、副教授者，要求積極參與體育學科的學術與教學傳播工作，在專業(yè)領域及其其他領域進行較高水平的社會服務；為國際和國內本學科領域同行所公認，具有一定的影響力。

申請教授職務者，原則上至少具備以下中的一項：

1)著作或教材在本學科領域獲得較廣泛應用；

2)任現(xiàn)職以來曾作為主要作者參與全國規(guī)劃教材或省部級重點教材的編寫工作；

3)最近三年內有參加國際或全國性學術會議并作專題報告的經(jīng)歷；

4)任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；

5)任現(xiàn)職以來曾在國際及國內重要學術機構任職；

6)最近三年內有為國家和社會機構提供決策咨詢的經(jīng)歷；

7)作為主要負責人參與教學改革和體育訓練的校級以上重要項目；

8)參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

9.學術潛力與規(guī)劃：

（1）學術潛力：申請教授職務者應具有成為學科和學術帶頭人或教學名師的基本能力；申請副教授職務者應具有成為本專業(yè)領域學科和學術帶頭人或教學名師的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

（2）學術規(guī)劃：申請人能夠科學、客觀的總結和評價自身的學術成果，并對自身的學術發(fā)展有明確的規(guī)劃，申請人在院系教授大會上述職時要專門報告?zhèn)€人的學術發(fā)展規(guī)劃。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》。請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其它材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復印件1份、外語和計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份、教學工作量證明1份（校外應聘者提供）、科研項目證明1份及其他相關證明材料；提交至少5項任現(xiàn)職以來的代表性學術成果（表現(xiàn)形式包括高水平學術論著、人才培養(yǎng)與應用研究成果等，其中至少4項為近五年內取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學術成果3項（各3份），有本人簽名確認的擬送審學術成果篇名目錄。

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復印件1份、外語和計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份、教學工作量證明1份（校外應聘者提供）、科研項目證明1份及其他相關證明材料；提交至少3項任現(xiàn)職以來的代表性學術成果（表現(xiàn)形式包括高水平學術論著、人才培養(yǎng)與應用研究成果等，其中至少2項為近五年內取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學術成果3項（各3份），有本人簽名確認的擬送審學術成果篇名目錄。

以上應聘材料請寄（送）到中山大學教育學院，有關應聘材料給予保密，恕不退還。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學教育學院。

本院系報名截止時間：2015年10月15日。

（二）程序：按中山大學教師職務聘任相關程序進行。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注：有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學教育學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：凌老師、田老師

聯(lián)系電話：84112916、84112872

郵箱：stslchx@mail.sysu.edu.cn；tianqing@mail.sysu.edu.cn

中山大學教育學院

更多信息請查看廣東省教師招聘網(wǎng)