根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省特種設備安全檢測研究院關于印發(fā)《河南省特種設備安全檢測研究院編制外工作人員聘用和管理辦法的通知》（豫特檢字[2015]30號）精神和有關政策規(guī)定，南陽分院2015年擬面向社會公開招聘 6名編制外專業(yè)技術人員。本次招聘的編外人員，是指由河南省特檢院南陽分院聘用，不納入事業(yè)單位編制管理，以勞務派遣形式用工，確定勞動關系。結合南陽分院實際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位

河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院是依法設置的、具有第三方公正地位的機電類特種設備綜合性檢測檢驗機構，隸屬于河南省特種設備安全檢測研究院，屬社會公益性事業(yè)單位（非事業(yè)法人）。

河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院本次招聘編外專業(yè)技術人員6名。招聘人員必須具有全日制本科以上學歷、具備較強的技能水平和綜合素質(zhì)、年齡30周歲以下。具體情況如下：

1、工科類（工學）專業(yè)4名，要求第一學歷為全日制本科以上學歷（專升本除外），招聘職位為一線檢驗人員。

2、計算機類專業(yè)2名，要求第一學歷為全日制本科以上學歷（專升本除外），熟悉相關辦公軟件的操作，主要負責單位網(wǎng)站的建設以及檢測檢驗系統(tǒng)報告書的出具。招聘職位為微機操作員、資料員。

二、招聘條件

（一） 應聘人員應具備下列條件

1. 具有中國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，政治堅定可靠，遵守國家的憲法、法律;

2. 熱愛質(zhì)檢事業(yè)和科研工作，具有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè);

3. 具有報考崗位要求的學歷、專業(yè)，能夠勝任工作；

4. 符合各招聘崗位年齡要求，具備正常履行崗位工作的身體條件;

5. 符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二） 有下列情形之一者不得應聘

1. 曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2. 曾被開除公職、開除學籍的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

4. 其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘組織機構

河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院公開招聘工作領導小組由河南省特種設備安全檢測研究院及南陽分院相關人員組成，負責招聘過程的報名、考試、體檢、考察、監(jiān)督等工作。

四、招聘方式及程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、準考證領取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘（報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等）信息在河南省特種設備安全檢測研究院網(wǎng)站或南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布和公示。發(fā)布時間從2015年 10月8日至10月15日。

（二）報名

符合崗位應聘條件人員可通過現(xiàn)場報名、電子郵件方式報名（每人限報一個崗位）。通過現(xiàn)場報名方式報名的需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證書以及近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面注明姓名)3張。以上證件需查驗原件，交復印件各1份，并填寫《河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表)。以電子郵件方式報名的需要提交《河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院公開招聘專業(yè)技術人員報名表》電子版及上述證件的掃描件。

凡符合崗位招聘條件者，可在2015年10月8 日至 2015年10月15 日期間到河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院人事科報名。聯(lián)系人：李小麗、秦鶴宇 。聯(lián)系電話：0377- 63103567，地址：伏牛路中段南陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局院內(nèi)六樓，郵編：473000，郵箱：nanyang0006@163.com.

（三）資格審查

南陽分院組織人員對應聘者進行資格審查。通過資格審查的應聘者以電話形式通知進入筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。每個崗位的招聘計劃數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例不低于1：3，未達到此比例的，報請招聘工作領導小組酌情變更該招聘崗位人數(shù)。

（四）準考證的領取

準考證由河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院統(tǒng)一發(fā)放。通過資格審查的報考人員，請攜帶本人身份證于規(guī)定時間內(nèi)到河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院人事科領取。

（五）考試

招聘采用筆試、面試相結合的方式進行。

1. 筆試

筆試定于2015年10月18日在南陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局院內(nèi)河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院七樓會議室   舉行。試卷由各專業(yè)崗位采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚噧?nèi)容包括基礎專業(yè)理論和寫作，滿分100分（基礎專業(yè)理論占80%，寫作占20%）?；A專業(yè)理論部分，包括單選題是非判斷題、簡答題和計算題等四種題型）。主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

2. 面試

面試定于2015年10 月 21日在南陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局院內(nèi)河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院六樓培訓電教室舉行。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題的能力等。時間初定為15分鐘/人?？脊俚脑u分，去掉最高分和最低分后，取平均分。面試成績?yōu)?00分，筆試和面試分別按60%和40%計入考試總成績。

參加面試人員應在面試前持本人有效身份證明、畢業(yè)證、學位證原件（如果被錄用應在錄用后提供教育部門出具學歷認證報告證書）到應聘單位進行面試確認。面試確認的時間地點由河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院人事科通知應試者，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

筆試時間與地點以準考證為準。筆試結束后，按照應聘人員筆試成績高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。

（六）體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人員等額數(shù)量確定參加體檢人員。體檢不合格的不予錄用。對因體檢不合格造成的人員空缺，從其他報考同一崗位的人員中依次等額遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）考察

考察工作由各招聘單位具體組織實施。根據(jù)考試總成績和體檢結果確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補，相應減少該崗位招聘人數(shù)。

（八）公示

對考察合格的人員，經(jīng)河南省特種設備安全檢測研究院南陽分院公開招聘工作領導小組審定后，在河南省特種設備安全檢測研究院網(wǎng)站或南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

（九）聘用

1. 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，報省院人事科備案。符合聘用條件的，雙方按《河南省特種設備安全檢測研究院編制外工作人員聘用和管理辦法》規(guī)定，編外聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到，取消聘用資格。

3、聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。編外人員的辭職與續(xù)聘采用雙向選擇方式。因個人意愿辭職的應提前30天以書面形式告知分院人事科。對用工合同終止或解除后，如需續(xù)聘，應按規(guī)定程序重新簽訂。

4、編外人員因個人原因離職的（含辭職、辭退），應繳回單位對其所支出的各項培訓費用。

5、編外人員有下列情形之一的，經(jīng)核實后南陽分院予以辭退：在試用期被證明不符合崗位要求的；編外人員嚴重違反南陽分院各項管理規(guī)定的；連續(xù)曠工超過2個工作日的，累計曠工超過3個工作日的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；違法亂紀，被處以勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；編處人員年度考核不合格的；編處人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

6、編外人員在聘用期間內(nèi)的用工合同、工資審批表、年度考核表、獎懲材料、學歷證明、職稱資格及其他需要歸檔的材料，由勞務派遣公司存入個人檔案。

五、相關待遇

以上崗位聘用人員試用期為6個月，試用期內(nèi)月基本工資研究生學歷1500元、本科學歷1200元。試用期滿后，方可享受正式聘用人員工資待遇，并按照國家有關政策繳納規(guī)定比例的有關養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等福利。

六、其他未盡事宜，可與招聘單位聯(lián)系

聯(lián)系電話：0377-63103567

聯(lián)系人：李小麗

地址：南陽市伏牛路中段南陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局六樓

郵箱：nanyang0006@163.com。

報名表

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《報名表.doc》來源于南陽市人才交流與畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新于2015年9月29日。

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