市直各有關(guān)單位：

為切實做好2015年度市直單位事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2010〕43號）文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就2015年度市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項通知如下：

一、事業(yè)單位新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國家、省、市政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實行面向社會公開招聘?！渡坳柺惺聵I(yè)單位面向碩士研究生和應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作人員實施辦法》即日起予以取消。

二、市直各單位主管局根據(jù)下達(dá)的招聘計劃數(shù)擬定招聘方案和招聘簡章，于10月15日前報市人社局核準(zhǔn)。

三、合理設(shè)定招聘條件。事業(yè)單位公開招聘年齡要求原則上在35周歲以下。除國家另有規(guī)定的外，不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件。公開招聘專業(yè)條件的設(shè)定應(yīng)認(rèn)真參照《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類參考目錄》進(jìn)行規(guī)范設(shè)定和表述。范圍不得過窄，除特殊崗位外，設(shè)置專業(yè)條件時，要將本級學(xué)歷層次及其上級學(xué)歷層次的相關(guān)相近專業(yè)（不少于三個）都包括進(jìn)來，擴(kuò)大選人視野。

四、報名時間距招聘信息發(fā)布時間應(yīng)不少于7個工作日，報名時間不得少于3天。

五、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，人力資源和社會保障部門下發(fā)公開招聘人員聘用文件后各用人單位須在15個工作日內(nèi)辦妥進(jìn)人手續(xù)，在辦理進(jìn)人手續(xù)后一個月內(nèi)及時與新聘用人員簽訂聘用合同并及時整理好人事檔案。

六、事業(yè)單位公開招聘工作在人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)具體組織工作，主管部門紀(jì)檢監(jiān)察全程參與。各招聘單位要充分認(rèn)識到招聘工作的社會敏感性，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2010〕43號）等有關(guān)規(guī)定，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

邵陽市人力資源和社會保障局

2015年9月24日

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