問：關(guān)于如何維護(hù)報(bào)考者權(quán)益？
答：市公務(wù)員主管部門將大力維護(hù)報(bào)考者的權(quán)益。
1、資格審核時(shí)，招聘單位及主管部門無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考的，報(bào)考者可向市組織人事部門反映和申訴，申請(qǐng)市公務(wù)員主管部門裁定。
2、在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
3、推行“否定報(bào)備”制，在面試前招聘單位主管部門（縣、區(qū)、管委會(huì)組織人事部門）將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。當(dāng)資格審核意見不一致時(shí)，由市組織人事部門裁定。
4、繼續(xù)推進(jìn)考務(wù)公開，報(bào)名情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果等均在網(wǎng)站公布。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
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