各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)委各部門、區(qū)直各單位、相關(guān)駐區(qū)企業(yè)：

為做好2015年我區(qū)初級職稱申報工作，按照市人社局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)南昌市專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法（試行）的通知》（洪職改辦發(fā)[2014]3號）文件精神和《關(guān)于做好2015年職稱工作有關(guān)問題的通知》（湖人社字〔2015〕21號）相關(guān)安排，現(xiàn)就初級職稱評審工作通知如下：

一、關(guān)于申報材料的受理

全區(qū)受理初級專業(yè)技術(shù)資格材料的截止時間為2015年11月6日。

二、初級職稱申報范圍

1、普通大中專院校全日制畢業(yè)生及國家承認的其他中專以上學(xué)歷人員，在企事業(yè)單位從事與所學(xué)專業(yè)相同或相近的專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)單位考核合格，可直接認定其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不再進行評審。

2、有下列情況之一者，不予認定其專業(yè)技術(shù)資格：

?。?）實行“以考代評”的各系列(專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格；

?。?）從事與所學(xué)專業(yè)不相同或不相近的專業(yè)技術(shù)工作；

?。?）不服從單位工作安排或不能勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的；

?。?）違反職業(yè)道德的；

（5）提交材料不全或弄虛作假的。

三、初級職稱申報的條件

專業(yè)技術(shù)資格考核認定包括員級、助理級兩個級別，在符合最低學(xué)歷前提下，各層級專業(yè)技術(shù)資格考核認定條件如下：

　1、大專、中專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定員級專業(yè)技術(shù)資格；

　2、中專畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

3、大專畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

4、本科畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

5、碩士研究生（指既有學(xué)歷又有學(xué)位）畢業(yè)后，在專業(yè)技術(shù)崗位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3個月，可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格。

四、延長考核認定的情況

有下列情況之一者，在上述規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作年限基礎(chǔ)上，再延長考核認定時間：

1、在見習(xí)期（或在從事本專業(yè)技術(shù)工作的年限）內(nèi)，受到黨紀、政紀處分以及違反計劃生育受到處分的，處分期結(jié)束后應(yīng)延長一年；

2、考核不稱職的，每次延長一年，并按次數(shù)累計計算；

3、考核基本稱職的，每次延長半年，并按次數(shù)累計計算。

五、考核認定的材料

申報人員的材料一律用一個檔案袋裝好，檔案袋封面寫好姓名、單位、所認定的初級職稱類別和材料目錄，提交材料包括：

1、《專業(yè)技術(shù)資格考核認定表》1份（在區(qū)人社局401室領(lǐng)取）；

2、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及查詢認證證明材料；

4、資格證書原件、復(fù)印件；

5、企業(yè)人員提供最近連續(xù)半年以上的個人社保參保繳費證明，事業(yè)單位工作人員提供最近的《工資變動審批表》；

6、工作業(yè)績成果等相關(guān)佐證材料（以《業(yè)績材料目錄》為封面裝訂成冊）；

7、實行從業(yè)準(zhǔn)入要求的，還需提供從業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；

8、身份證原件、復(fù)印件；

9、一寸近期免冠正面相片1張；

六、考核認定的程序

1、個人申請。符合條件人員可向所在單位提出申請，提交專業(yè)技術(shù)資格考核認定所需的材料。

2、單位考核評議。單位成立由具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員和單位分管領(lǐng)導(dǎo)及人事干部組成專業(yè)技術(shù)資格考核評議工作小組，從德、能、勤、績等方面對申請人員進行考核評議，以無記名方式表決，同意票超過工作小組人數(shù)半數(shù)為通過?？己嗽u議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進行公示，公示時間不少于5日，并將考核評議結(jié)果和公示情況填入《專業(yè)技術(shù)資格考核認定表》（填入單位考核評議意見欄）。

3、考核認定。單位將考核評議通過的申請人員材料報業(yè)務(wù)主管部門審核后，報區(qū)職改辦呈相關(guān)會議認定。

4、發(fā)證。認定工作結(jié)束后，區(qū)職改辦將評審合格人員證書下發(fā)給主管單位。

七、相關(guān)事項

1、確定終算時間。2015年申報專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績等終算時間為2015年12月31日，時間按年頭計算；業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。

2、從2015年起，申報專業(yè)技術(shù)資格均須進行論文檢索審驗并進行學(xué)歷查詢認證，提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》二維碼驗證有效期須至2015年12月底前有效。具體按《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）執(zhí)行。

3、申報材料提交由主管單位匯總后統(tǒng)一報送區(qū)職改辦，個人報送的材料，區(qū)職改辦將不予受理。主管單位提交申報材料時，同時提交《2015年青山湖區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認定匯總表》電子稿和紙質(zhì)稿（見附表二）。

4、事業(yè)單位工作人員資格證書下發(fā)后，由主管單位及時為取得初級職稱證書人員辦理相關(guān)崗位聘任手續(xù)。

5、各單位要明確工作職責(zé)和流程，嚴格各環(huán)節(jié)工作紀律，材料審核實行“誰審核、誰簽名、誰負責(zé)”的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

青山湖區(qū)人力資源和社會保障局

2015年10月10日

附表一：2015年南昌市青山湖區(qū)各系列專業(yè)技術(shù)資格考核認定最低學(xué)歷一覽表

附表二：2015年青山湖區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認定匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年青山湖區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認定匯總表》來源于南昌市青山湖區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年10月13日。

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