新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組建于1954年，分布在新疆維吾爾自治區(qū)境內(nèi)，承擔(dān)著國家賦予的屯墾戍邊職責(zé)，在自己所轄墾區(qū)內(nèi)，依據(jù)國家和新疆維吾爾自治區(qū)的法律、法規(guī)，自行管理內(nèi)部行政、司法事務(wù)，是在國家實(shí)行計(jì)劃單列的特殊社會(huì)組織，受中央政府和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

兵團(tuán)成立后，以屯墾戍邊、造福新疆各族人民為己任，在天山南北的塔克拉瑪干、古爾班通古特沙漠邊緣和自然環(huán)境惡略的邊境沿線，興建水利，開墾荒地，在茫茫戈壁荒漠上建起了一個(gè)個(gè)田陌成片、渠系縱橫、林帶成網(wǎng)、道路通暢的綠洲生態(tài)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)。兵團(tuán)從農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)起步，發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，逐步形成以輕工、紡織為主，鋼鐵、煤炭、建材、電力、化工、機(jī)械等門類較多的工業(yè)體系。隨之兵團(tuán)的教育、科技、文化等各項(xiàng)事業(yè)也得到長足發(fā)展。

半個(gè)多世紀(jì)以來，兵團(tuán)幾代人牢記使命、履行職責(zé)，發(fā)揚(yáng)以“熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取”為主要內(nèi)涵的兵團(tuán)精神，開發(fā)建設(shè)，建成機(jī)械化、規(guī)?；拇筠r(nóng)業(yè)，引領(lǐng)著新疆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；興辦新疆第一批工商企業(yè)，奠定了新疆現(xiàn)代工業(yè)基礎(chǔ)；興建石河子等一批軍墾新城和大批團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)發(fā)展科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)；為加快新疆經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、鞏固祖國邊防、維護(hù)祖國統(tǒng)一做出了特殊的貢獻(xiàn)。時(shí)至今日，兵團(tuán)的總?cè)丝跀?shù)為257萬，轄區(qū)內(nèi)有14個(gè)師（7個(gè)市）、175個(gè)團(tuán)場(chǎng)、2115個(gè)連隊(duì)；有3500多個(gè)各類企業(yè)和14家上市公司；有69家國家和兵團(tuán)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)；有國家級(jí)的石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)；有6所普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校和548所各類職業(yè)、技工、中小學(xué)校和幼兒園；有197個(gè)廣播電視播出機(jī)構(gòu)、34家公開發(fā)行的各級(jí)各類報(bào)紙、期刊、1339個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，形成了門類比較齊全的經(jīng)濟(jì)體系和健全的科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險(xiǎn)等社會(huì)事業(yè)和公檢法司機(jī)構(gòu)。

中央新疆工作座談會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安作了全面部署，對(duì)兵團(tuán)在新疆更好的發(fā)揮建設(shè)大軍、中流砥柱和銅墻鐵壁“三大作用”提出了新的要求。兵團(tuán)黨委明確提出要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以改革開放為動(dòng)力，以科技進(jìn)步為支撐，以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持走城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”道路，率先在西北地區(qū)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)。

兵團(tuán)黨委充分認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)“十二五”規(guī)劃提出的發(fā)展目標(biāo)，人才是關(guān)鍵，為此，兵團(tuán)黨委出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，如到兵團(tuán)基層一線工作的高校畢業(yè)生符合條件的可做為“連官”和“選派生”享受副連職待遇，納入團(tuán)場(chǎng)的后備干部管理；完善各類人才下基層的選派途徑、方式、待遇、評(píng)價(jià)、保障、激勵(lì)政策體系，改善基層人才的生活福利待遇，增加工資收入，提高中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任比例，建立定期健康體檢和休養(yǎng)制度；設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金，將人才開發(fā)投入納入兵團(tuán)財(cái)務(wù)年度預(yù)算，每年用于人才開發(fā)投入的資金不低于二年度財(cái)務(wù)一般預(yù)算收入的5%；從2010年起，兵團(tuán)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，全部面向基層生產(chǎn)一線；兵團(tuán)、師財(cái)務(wù)撥款的各類事業(yè)單位招聘工作人員，優(yōu)先聘用在基層工作的高校畢業(yè)生等。各師及企事業(yè)單位，也都相應(yīng)制定了本師、本單位引進(jìn)人才的更加具體的優(yōu)惠政策。

兵團(tuán)正以其前所未有的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，真誠的歡迎來自全國各地的各類人才來兵團(tuán)建功立業(yè)，放飛夢(mèng)想。

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