成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣至雙流縣人民法院的工作人員50名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘方式

二、招聘崗位職責(zé)

協(xié)助法官履行審判職責(zé)的審判輔助人員。主要職責(zé)是在法官的指導(dǎo)下履行審查訴訟材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考材料、協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解、草擬法律文書、記錄等。

三、招聘其他條件

（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，自愿從事法院工作，敬業(yè)精神強(qiáng)。

（二）身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：本人或近親屬曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國家法律法規(guī)等行為的。

四、人員身份及薪資待遇

1. 所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣人民法院負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2. 合同首次簽訂年限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月+計(jì)件工資。試用期滿，考核合格后，聘用人員薪資待遇工資包含：基本工資+績效工資+計(jì)件工資，年終另依據(jù)人員績效考核情況發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

3. 按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2015年10月12日至10月25日17:00。

（三）報(bào)名程序及要求

1. 網(wǎng)上注冊：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行個(gè)人用戶注冊，填寫個(gè)人基本信息(身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等必填資料齊全)后方可報(bào)名（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。

2. 填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè))，上傳照片并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報(bào)考者應(yīng)對網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道正通路555號(hào)，咨詢電話：028-85811571)，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3. 資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站個(gè)人主頁查詢是否通過審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考者，于10月27日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。

考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

六、考試方式

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月28日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）

2. 開考比例1∶2。達(dá)不到開考比例，在征得雙流縣人民法院同意后，可適當(dāng)縮減招聘名額，具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年10月26日在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。

3. 筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分?？荚噧?nèi)容為法律文書寫作。

（二）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審?fù)ㄖ?。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員）。若未達(dá)到開考比例，在征得雙流縣人民法院同意后，可適當(dāng)縮減招聘名額，具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年11月2日前在雙流人才（www.slrc114.com）公布。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。

2. 資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證等）原件及復(fù)印件。

3. 資格復(fù)審要求。

資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

2. 面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3. 面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

4. 面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（五）考試總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者報(bào)考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

八、政審

體檢合格人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣人民法院審核后統(tǒng)一組織進(jìn)行政治審查。

九、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。

咨詢電話： 028-85811571

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

2015年10月12日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)