為進一步加強我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，把政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正、熱心學生思想政治教育工作的優(yōu)秀人才吸納到我校學生工作隊伍中來，確保2015年公開招聘輔導(dǎo)員面試工作順利進行，特制定本方案。

一、面試安排

時間：2015年10月20日（星期二）上午8:30—12:00。

地點：科技樓三樓會議室。

二、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講：應(yīng)聘人員自行準備，內(nèi)容為個人基本情況介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢、應(yīng)聘輔導(dǎo)員工作設(shè)想等。答辯：考生隨機抽題，根據(jù)抽取的試題作答，評委根據(jù)考生答辯的綜合能力進行評分。

三、面試程序

1．面試報到

10月20日上午7:30，應(yīng)聘人員到科技樓3樓東報到并候考，接受工作人員的統(tǒng)一組織管理，自覺遵守候考室的有關(guān)規(guī)定。7:45無故未到者，視為自動放棄應(yīng)聘。

2．組織抽簽

面試順序采用在面試當日臨時抽簽的方法確定。候考室工作人員負責組織應(yīng)聘人員進行面試順序抽簽，并將應(yīng)聘人員的面試排序號準確記錄在面試人員花名冊上，應(yīng)聘人員逐人簽字確認。應(yīng)聘人員的抽簽號即為面試號。

3．面試時間

應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘，其中演講時間為5分鐘，答辯時間為5分鐘，分段計時。演講計時從應(yīng)聘人員報號開始，應(yīng)聘人員演講結(jié)束后接著抽題答辯，答辯計時從看過答辯題后開始，應(yīng)聘人員可略作思考再予答辯，但時間計算在內(nèi)。

在規(guī)定時間內(nèi)應(yīng)聘人員自己掌握好時間節(jié)奏，演講、答辯各剩時1分鐘時，計時員舉提示牌，演講、答辯時間到后計時員提示時間到，應(yīng)聘人員應(yīng)立即終止演講、答辯。

4．面試評分

面試由主考官主持， 按滿分100進行評分。評委獨立打分，評委之間不得商量、暗示等。

5．面試成績確定

面試采用現(xiàn)場方式統(tǒng)計分數(shù)，分別去掉1個最高分和1個最低分后，其余評委評分平均數(shù)（保留2位小數(shù)）即為該應(yīng)聘人員面試成績。督察員監(jiān)督計分是否規(guī)范、準確。

面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

四、評委組成

學校主管人事、學生工作領(lǐng)導(dǎo)，人事處、學工部等單位領(lǐng)導(dǎo)，學院黨委（總支）書記、副書記和團委書記代表。

五、面試紀律

1、面試工作由面試組長負責實施，紀委、監(jiān)察處負責全程監(jiān)督，保證各個環(huán)節(jié)公開、公平、公正進行。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)在指定的候考室候考，并保持安靜，不得喧嘩，未經(jīng)允許不得外出。

3、嚴禁應(yīng)聘人員將手機等通訊工具帶入考區(qū)，已帶入的須交給工作人員統(tǒng)一封存保管，應(yīng)聘人員在考區(qū)內(nèi)不得與外界聯(lián)系。

人事處學生處

2015年10月13日

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