一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為
先的選人標準,按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,且政治素質(zhì)好、工作吃苦耐勞、文字功底扎實、組織協(xié)調(diào)能力強。
二、遴選工作組織形式
(一) 本次遴選是在縣紀委第三工委的監(jiān)督和指導下進行。
(二)遴選具體工作按有關規(guī)定的條件、程序和方法進行。成立市政管理局公開遴選工作人員領導小組,負責公開遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃從全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位部門中遴選1人到市政執(zhí)法大隊(事業(yè)編)工作。(遴選對象:除教育和衛(wèi)生系統(tǒng))
四、遴選條件
1.有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,公道正派,能吃苦奉獻,具備較強的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
2.年齡不限,性別不限;
3.有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;(截止計算工齡日期:2015年10月16日)
4.具有大專及以上學歷;
5.身體健康;
6.自愿服從市政管理局各辦、站、所之間崗位調(diào)配。
7.同等條件下,財會及法律類專業(yè)優(yōu)先。
有以下情形之一的,不得參加遴選:
1.近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;
2.受黨紀、政績處分的;
3.涉嫌違紀或違法犯罪,正在立案查處的;
4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面
試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
由黃平縣市政管理局將遴選公告將通過黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名和資格審查時間:2015年10月12日至10月
16日(上午8::3-12:00,下午14:00-17:30)。
2.報名地點:黃平縣市政管理局辦公室
聯(lián)系人:潘雪飛
聯(lián)系電話:15985509630 2438502
報名須提交以下材料:
(1) 本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書及1份復印件;
(2) 本人近期2寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;
(3)持人事或組織部門分配文件或單位證明;
(4)如實填寫《黃平縣市政管理局2015公開遴選工作人員報名表》并有單位領導簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查公示。遴選職位報名人數(shù)比例達1:5以上均進行筆試,報名人數(shù)未達到1:5的直接進入面試。
如達到比例進行筆試的,由市政管理局辦公室于筆試前一天通知考生,本人持有效《居民身份證》到市政管理局辦公室領取《準考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試??荚囉墒姓?/P>
理局公開遴選工作領導小組組織實施,采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。
2.筆試由市政管理局公開遴選工作人員領導小組組
織實施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的,其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。
3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》
方能參加筆試和面試。
(五)考察
遴選崗位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選??疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預告,對其德、能、勤、績、兼等方面情況進行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的,從筆試面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補,無遞補對象的不再遞補。
(六)決定
遴選工作領導小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論,以票決方式確定擬調(diào)配人選。
(七)公示
對擬調(diào)人員在原單位進行5天的公示。
(八)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿對遴選無異議的。由市政管理局報請縣委組織部或縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,將有關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由市政管理局公開遴選工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話:2438502 15985509630
黃平縣市政管理局
2015年10月12日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《黃平縣市政管理局2015年上半公開遴選工作人員報名表》來源于黃平縣人民政府網(wǎng),最近更新于2015年10月15日。
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