上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院是上海市人民政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，是中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)教育的發(fā)源地之一。上海市啟動(dòng)“高等學(xué)校高峰學(xué)科和高原學(xué)科”建設(shè)，我校工商管理（會(huì)計(jì)）學(xué)科在上海市高校一流學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，成功入選高原學(xué)科建設(shè)序列。為推進(jìn)工商管理高原學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)特色與水平的提升，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘會(huì)計(jì)與審計(jì)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀博士。

研究領(lǐng)域?yàn)椋赫畷?huì)計(jì)與審計(jì)，資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)與審計(jì)，供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)與審計(jì)。

一、學(xué)科領(lǐng)軍人才

專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)1~3人

招聘條件：

1．50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2．具有教授職稱（國(guó)外應(yīng)聘者可放寬至副教授教職）；

3．滿足一下條件之一：

（1）具有教育部及以上人才稱號(hào)；

（2）主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大課題項(xiàng)目并已結(jié)項(xiàng)；

（3）發(fā)表A級(jí)（《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》）論文3篇或入選JCR（工商管理學(xué)科）前30%學(xué)術(shù)論文1篇。

4．具有較強(qiáng)的組織管理能力。

崗位目標(biāo)：

聘任期內(nèi)（6年）完成高原學(xué)科建設(shè)任務(wù)，推進(jìn)學(xué)科排名達(dá)到國(guó)內(nèi)前20%。

崗位待遇：

年薪100萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼300萬(wàn)元?？梢蝗艘蛔h。

二、學(xué)術(shù)帶頭人

專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)3~5人

招聘條件：

1．45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2．具有教授職稱（國(guó)外應(yīng)聘者可放寬至副教授教職）；

3．滿足一下條件之一：

（1）具有省部級(jí)及以上人才稱號(hào)；

（2）主持過(guò)國(guó)家重點(diǎn)課題項(xiàng)目并已結(jié)項(xiàng)；

（3）發(fā)表A級(jí)（《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》）論文2篇或入選JCR（工商管理學(xué)科）前40%學(xué)術(shù)論文1篇。

崗位目標(biāo)：

協(xié)助學(xué)科領(lǐng)軍人才，推進(jìn)學(xué)科方向排名達(dá)到國(guó)內(nèi)前20%。

崗位待遇：

年薪70萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼210萬(wàn)元?？梢蝗艘蛔h。

柔性引進(jìn)：

1．柔性引進(jìn)的學(xué)術(shù)帶頭人其崗位目標(biāo)與前述學(xué)術(shù)帶頭人要求一致，在立信工作時(shí)間不少于2月/年。

2．崗位待遇為年薪35萬(wàn)元。

三、優(yōu)秀博士

專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)8人，審計(jì)學(xué)專業(yè)8人，工商管理（符合本學(xué)科研究領(lǐng)域）專業(yè)4人

招聘條件：

1．35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2．主持（過(guò)）省部級(jí)及以上課題項(xiàng)目，或發(fā)表我校認(rèn)定的B級(jí)及以上學(xué)術(shù)論文1篇，具有海外博士學(xué)位者可適當(dāng)放寬。

崗位任務(wù)：

在建設(shè)周期（6年）內(nèi)完成聘任合同規(guī)定的科研工作量。

崗位待遇：

年薪不低于25萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元?？梢蝗艘蛔h。

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