在此次招聘中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向招聘44人，進(jìn)入面試132人，分4個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行；公開(kāi)招聘23人，進(jìn)入面試70人，分2個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行。因同一崗位的考生需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位（崗位代碼108和109）采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)“二次平均法”的具體計(jì)算辦法進(jìn)行說(shuō)明：

1、根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)（A1、A2、A3……AN）。

2、將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)（R）。即：（A1 + A2 + A3 ……+ AN）÷N = R。

3、用總平均成績(jī)（R）除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)（AN）得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R÷AN= XN。

4、應(yīng)試者面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×XN。

沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月16日

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