| 招聘原因及理由 | 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院始終以加強(qiáng)一流經(jīng)濟(jì)學(xué)人才培養(yǎng)和引進(jìn)、提高教學(xué)和科研能力為核心；促進(jìn)重點學(xué)科重點發(fā)展，非重點學(xué)科加快發(fā)展，保持學(xué)科生態(tài)相對平衡為目標(biāo)。學(xué)院目前采用的是國內(nèi)常規(guī)軌道招聘和國際年薪制人才引進(jìn)兩種進(jìn)入方式，學(xué)院建立了充分有效的績效考核與薪酬激勵制度。我們熱忱邀請有志于為中國經(jīng)濟(jì)學(xué)教育和研究事業(yè)發(fā)展而奮斗并具有國際競爭力或具有成為世界級專家潛質(zhì)的學(xué)者加入經(jīng)濟(jì)學(xué)院的師資隊伍。 |
| 招聘崗位 | 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的二級學(xué)科研究員（教授）、青年研究員、副研究員（副教授）、青年副研究員，3-5名 |
| 招聘條件或要求 | 研究員（教授）或青年研究員：（1）具有明確的研究方向，并在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力，需以第一作者在復(fù)旦經(jīng)濟(jì)學(xué)院認(rèn)定的國內(nèi)A類經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊（中國社會科學(xué)、經(jīng)濟(jì)研究）上至少發(fā)表了2篇論文，并在國內(nèi)B類經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊（世界經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊、管理世界、金融研究、財貿(mào)經(jīng)濟(jì)）上發(fā)表多篇論文；或者，以第一作者或者按姓氏字母排序署名在國際頂級經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊發(fā)表了相關(guān)學(xué)術(shù)論文。 (2)具有主持和組織團(tuán)隊進(jìn)行課題研究的豐富經(jīng)驗。副高職位任職以來，至少主持過或正在主持一項國家級縱向課題。（3）具有良好的教學(xué)能力。副研究員（副教授）或青年副研究員：（1）具有明確的研究方向，并在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力，需以第一作者在復(fù)旦經(jīng)濟(jì)學(xué)院認(rèn)定的國內(nèi)A類經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊（中國社會科學(xué)、經(jīng)濟(jì)研究）上至少發(fā)表了1篇論文，并在國內(nèi)B類經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊（世界經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊、管理世界、金融研究、財貿(mào)經(jīng)濟(jì)）上發(fā)表多篇論文；或者，以第一作者或者按姓氏字母排序署名在國際頂級經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊發(fā)表了相關(guān)學(xué)術(shù)論文。 (2)具有主持和組織團(tuán)隊進(jìn)行課題研究的豐富經(jīng)驗。講師職位任職以來，至少主持過或正在主持一項省部級以上縱向課題。（3）具有良好的教學(xué)能力。 |
| 招聘范圍 | 1、校內(nèi) [ ] 校外 [ ] 2、本市 [ ] 外省 [ ] 3、國內(nèi) [√ ] 國外 [√ ] |
| 崗位待遇 | 按復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定或面談商議 |
| 應(yīng)聘程序 | 1、公開招聘：應(yīng)聘者提供個人簡歷及代表性研究成果（電子版和紙質(zhì)版各一份）；三封推薦信、任現(xiàn)職證明及其他相關(guān)資料或證明材料（應(yīng)聘時請注明擬應(yīng)聘職位）； 2、學(xué)院審核； 3、學(xué)校審批。 |
| 聯(lián)系方式 | 聯(lián)系人：紀(jì)紅梅聯(lián)系電話：65641015 Email:td_econ@fudan.edu.cn 聯(lián)系地址：楊浦區(qū)國權(quán)路600號308室 |
| 備注 | 截止時間：2015年 |
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