根據(jù)《河南省孟州市2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才招生簡(jiǎn)章》的精神，各專業(yè)擬招聘崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于擬招聘崗位名額的，遞減該崗位擬招聘名額，現(xiàn)取消技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)學(xué)、信息安全與網(wǎng)絡(luò)管理、水工結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)的招聘崗位名額；國際貿(mào)易學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)各擬招聘2人，均1人符合報(bào)考條件，都遞減1個(gè)招聘名額。

經(jīng)孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格初審，42人進(jìn)入面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)間：10月26---10月30日（早上8：00——12：00，下午2：30——5:30），現(xiàn)將進(jìn)入面試資格確認(rèn)公告如下：

一、進(jìn)入資格確認(rèn)的人員名單

1、經(jīng)濟(jì)類（14人）

蘇 鑫、徐博文、王藝璞、毛 靜、趙文君、段林飛、高紅偉

邱 玲、梁靜麗、趙 創(chuàng)、楊 珂、吳亞敏、谷中山、白瑞霞

2、管理類（13人）

呂 品、李 琦、王茜茜、侯玉嬌、閆 樸、邢 月、席曉陽

楊伶俐、張 勝、金 山、張 靜、張玲麗、楊超敏

3、計(jì)算機(jī)與信息管理類（4人）

陳文輝、白曉雷、李 賀、陳新亮

4、水利類（1人）

韓 樂

5、土木工程類（3人）

司雯雯、劉洋洋、史曉杰

6、農(nóng)學(xué)類（7人）

王翠麗、王 瑋、陳 浩、李紅芳、王 浩、郭 瑄、王靜靜

二、面試程序

(一)面試資格確認(rèn)

1、面試資格確認(rèn)時(shí)需提供的相關(guān)材料

本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。留學(xué)回國人員除提供學(xué)歷、學(xué)位證書外還需提供國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件。

2、面試資格確認(rèn)要求

(1)面試資格確認(rèn)時(shí)考生必須本人親自到場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄;

(2)考生提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)考生不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加面試的資格;

(3)通過現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)后，確定為參加面試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《孟州市2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才面試通知單》。

(二)面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，時(shí)間不超過15分鐘。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)

以《孟州市2015年面向社會(huì)公開招聘高層次人才面試通知單》為準(zhǔn)。

三、其他事項(xiàng)

1、資格審查貫穿于本次招聘全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，即取消其考試、聘用資格。

2、面試時(shí)須攜帶本人二代有效身份證和面試通知單。

3、考生面試結(jié)束聽取面試成績后領(lǐng)取通訊工具和相關(guān)物品后即可離開。

4、面試結(jié)束后，進(jìn)入體檢人員名單在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上公示。

5、體檢時(shí)間另行通知。

孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一五年十月二十二日

名單詳情請(qǐng)查看：http://www.mengzhou.gov.cn/zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=61136

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)