為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，打造一支高效、精干的學(xué)校后勤管理隊(duì)伍，解決江口中學(xué)宿舍管理員緊缺問題，經(jīng)研究決定，面向全縣中小學(xué)教職工公開選調(diào)學(xué)生宿舍管理員。為確保選調(diào)工作順利開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以建立公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任的選拔任用機(jī)制為目標(biāo)，建立一支高素質(zhì)的后勤管理隊(duì)伍，更好地發(fā)揮后勤工作的職能，提升學(xué)校綜合辦學(xué)能力，為教育教學(xué)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；任人唯賢原則。

三、選調(diào)對(duì)象

全縣在冊(cè)在編公辦教職工。

四、選調(diào)職數(shù)及崗位

本次共選調(diào)宿舍管理員（職員崗位）5名，其中，男3人，女2人。

五、選調(diào)人員報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，具有良好的品德和獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。

（二）遵紀(jì)守法，身體健康，無精神疾病史。

（三）在我縣學(xué)校工作滿三年及以上，且年度考核為合格及以上等次。

（四）年齡在45歲以下（1970年10月31日后出生）。

（五）當(dāng)年內(nèi)未受黨、政紀(jì)處分。

（六）正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員不得報(bào)考。

（七）近兩年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假達(dá)6個(gè)月的，不能報(bào)考。

（八）當(dāng)年教學(xué)質(zhì)量末十位培訓(xùn)人員不得報(bào)考。

（九）獲烏江園丁、梵凈名師、骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)的，因榮譽(yù)稱號(hào)需接受上級(jí)年度考核，不得報(bào)考。

六、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：劉鴻麗 縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：劉仕化 縣政府辦公室副主任

秦 杰 縣教育局局長(zhǎng)

成 員：沈建斌 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

詹忠才 縣編委辦主任

冉啟明 縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)

伍金文 縣公安局政委

雷江文 江口中學(xué)校長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由秦杰同志兼任辦公室主任，雷江文、楊光明、楊秀權(quán)同志任辦公室副主任。

七、報(bào)名及選調(diào)程序

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名宣傳：2015年10月23日至28日，在《江口門戶網(wǎng)》和《江口教育網(wǎng)》公布《江口中學(xué)2015年公開選調(diào)后勤管理員實(shí)施方案》。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至30日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局。

4.報(bào)名程序：報(bào)考人員在《江口教育網(wǎng)》下載《報(bào)名登記表》認(rèn)真填寫后，攜帶身份證、畢業(yè)證、本人申請(qǐng)書、參加工作時(shí)間文件（或證明）、縣教育局教研室教學(xué)證明、近期同底彩色免冠1寸照片3張、報(bào)名費(fèi)100元進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本人申請(qǐng)書必須通過基層學(xué)校校務(wù)委員會(huì)研究同意簽字蓋章，并對(duì)其工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)鑒方能報(bào)考）。

（二）資格審查

由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派人員組成資格審查小組，對(duì)前來報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，凡符合報(bào)名條件者列為報(bào)名對(duì)象進(jìn)行登記。

（三）考試

考試方式為面試和考核。

1.面試（總分100分）。面試評(píng)分實(shí)行百分制。面試內(nèi)容包括思想、品德、能力等方面。面試時(shí)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后將成績(jī)匯總報(bào)送選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

參加面試的報(bào)名人員，憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試工作開始前，安排工作人員仔細(xì)核對(duì)身份證與報(bào)名人員是否相符，否則勸其立即離開面試考場(chǎng)。

面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得選調(diào)。

面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

面試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.考核?？己斯ぷ饔蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),主要針對(duì)面試人員的德、能、勤、績(jī)等工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

八、選調(diào)人員的錄用

（一）確定擬選調(diào)人員。根據(jù)面試、考核合格者的成績(jī)高到低的排名順序，按擬選調(diào)人員與選調(diào)職數(shù)1﹕1的比例確定擬選調(diào)人員；若遇同一職位擬選調(diào)人員成績(jī)并列，并同時(shí)符合選調(diào)條件的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否確定為擬選調(diào)人員。

（二）對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示。

（三）凡已被確定為選調(diào)人員，其本人又不愿意選崗的視為自動(dòng)放棄選調(diào)，并要求寫出自愿放棄選調(diào)的承諾書，領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)選調(diào)人員。

（四）選調(diào)人員實(shí)行試用制，試用期一年，試用期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细裾哒竭x調(diào)，不合格者，返回原學(xué)校。

九、工作要求

（一）選調(diào)工作嚴(yán)格按照“嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）參加面試的工作人員實(shí)行回避制度。

（三）如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，取消其面試考官或工作人員資格，造成嚴(yán)重影響的，將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

十、其他

選調(diào)工作所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)名費(fèi)列支，不足部分由用人單位解決。

十一、有關(guān)待遇

被選調(diào)人員的勞動(dòng)工資待遇按有關(guān)政策執(zhí)行，如涉及專業(yè)技術(shù)職稱出現(xiàn)解聘原有職稱崗位的問題，本人必須向縣教育局寫出服從解聘原單位所聘職稱的書面承諾書。

2015年10月23日

附件：江口中學(xué)2015年公開選調(diào)職員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江口中學(xué)2015年公開選調(diào)職員報(bào)名登記表》來源于江口教育網(wǎng)，最近更新于2015年10月23日。

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