為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭機制，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，打造一支高效、精干的學(xué)校后勤管理隊伍，解決江口中學(xué)宿舍管理員緊缺問題，經(jīng)研究決定，面向全縣中小學(xué)教職工公開選調(diào)學(xué)生宿舍管理員。為確保選調(diào)工作順利開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以建立公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘任的選拔任用機制為目標，建立一支高素質(zhì)的后勤管理隊伍，更好地發(fā)揮后勤工作的職能，提升學(xué)校綜合辦學(xué)能力，為教育教學(xué)改革發(fā)展提供強有力的后勤保障。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作嚴格堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；任人唯賢原則。

三、選調(diào)對象

全縣在冊在編公辦教職工。

四、選調(diào)職數(shù)及崗位

本次共選調(diào)宿舍管理員（職員崗位）5名，其中，男3人，女2人。

五、選調(diào)人員報考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，具有良好的品德和獻身教育事業(yè)的精神。

（二）遵紀守法，身體健康，無精神疾病史。

（三）在我縣學(xué)校工作滿三年及以上，且年度考核為合格及以上等次。

（四）年齡在45歲以下（1970年10月31日后出生）。

（五）當年內(nèi)未受黨、政紀處分。

（六）正在接受有關(guān)部門調(diào)查的人員不得報考。

（七）近兩年內(nèi)，累計請假達6個月的，不能報考。

（八）當年教學(xué)質(zhì)量末十位培訓(xùn)人員不得報考。

（九）獲烏江園丁、梵凈名師、骨干教師榮譽稱號的，因榮譽稱號需接受上級年度考核，不得報考。

六、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：劉鴻麗 縣人民政府副縣長

副組長：劉仕化 縣政府辦公室副主任

秦 杰 縣教育局局長

成 員：沈建斌 縣監(jiān)察局局長

詹忠才 縣編委辦主任

冉啟明 縣人力資源社會保障局局長

伍金文 縣公安局政委

雷江文 江口中學(xué)校長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由秦杰同志兼任辦公室主任，雷江文、楊光明、楊秀權(quán)同志任辦公室副主任。

七、報名及選調(diào)程序

（一）報名要求

1.報名宣傳：2015年10月23日至28日，在《江口門戶網(wǎng)》和《江口教育網(wǎng)》公布《江口中學(xué)2015年公開選調(diào)后勤管理員實施方案》。

2.報名時間：2015年10月28日至30日。

3.報名地點：縣教育局。

4.報名程序：報考人員在《江口教育網(wǎng)》下載《報名登記表》認真填寫后，攜帶身份證、畢業(yè)證、本人申請書、參加工作時間文件（或證明）、縣教育局教研室教學(xué)證明、近期同底彩色免冠1寸照片3張、報名費100元進行現(xiàn)場報名（本人申請書必須通過基層學(xué)校校務(wù)委員會研究同意簽字蓋章，并對其工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績等情況進行評鑒方能報考）。

（二）資格審查

由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派人員組成資格審查小組，對前來報名的人員進行資格審查，凡符合報名條件者列為報名對象進行登記。

（三）考試

考試方式為面試和考核。

1.面試（總分100分）。面試評分實行百分制。面試內(nèi)容包括思想、品德、能力等方面。面試時，當場公布面試成績。面試結(jié)束后將成績匯總報送選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

參加面試的報名人員，憑身份證和準考證進入面試考場。面試工作開始前，安排工作人員仔細核對身份證與報名人員是否相符，否則勸其立即離開面試考場。

面試成績未達60分者，不得選調(diào)。

面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

面試時間：見準考證。

面試地點：見準考證。

2.考核?？己斯ぷ饔蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé),主要針對面試人員的德、能、勤、績等工作表現(xiàn)進行考核。

八、選調(diào)人員的錄用

（一）確定擬選調(diào)人員。根據(jù)面試、考核合格者的成績高到低的排名順序，按擬選調(diào)人員與選調(diào)職數(shù)1﹕1的比例確定擬選調(diào)人員；若遇同一職位擬選調(diào)人員成績并列，并同時符合選調(diào)條件的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否確定為擬選調(diào)人員。

（二）對擬選調(diào)人員進行公示。

（三）凡已被確定為選調(diào)人員，其本人又不愿意選崗的視為自動放棄選調(diào)，并要求寫出自愿放棄選調(diào)的承諾書，領(lǐng)導(dǎo)小組按綜合成績排名依次遞補選調(diào)人員。

（四）選調(diào)人員實行試用制，試用期一年，試用期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细裾哒竭x調(diào)，不合格者，返回原學(xué)校。

九、工作要求

（一）選調(diào)工作嚴格按照“嚴肅、認真、公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

（二）參加面試的工作人員實行回避制度。

（三）如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，取消其面試考官或工作人員資格，造成嚴重影響的，將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

十、其他

選調(diào)工作所需經(jīng)費由報名費列支，不足部分由用人單位解決。

十一、有關(guān)待遇

被選調(diào)人員的勞動工資待遇按有關(guān)政策執(zhí)行，如涉及專業(yè)技術(shù)職稱出現(xiàn)解聘原有職稱崗位的問題，本人必須向縣教育局寫出服從解聘原單位所聘職稱的書面承諾書。

2015年10月23日

附件：江口中學(xué)2015年公開選調(diào)職員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江口中學(xué)2015年公開選調(diào)職員報名登記表》來源于江口教育網(wǎng)，最近更新于2015年10月23日。

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