為進(jìn)一步深化我校人事制度改革，合理配置人力資源，建立健全崗位管理制度，根據(jù)國(guó)家和黑龍江省事業(yè)單位人事管理和崗位設(shè)置的有關(guān)文件精神，按照《齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(試行)》（齊大黨字[2015]18號(hào)），對(duì)全校教職工進(jìn)行崗位管理與聘用。

在編在崗教職工在本公告發(fā)布之日起，根據(jù)個(gè)人及崗位情況向基層聘用單位提出聘用申請(qǐng)，申報(bào)相應(yīng)崗位的類別和等級(jí)（參照《齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(試行)》），于2015年11月4日前填報(bào)《齊齊哈爾大學(xué)崗位聘用申報(bào)表》（一式3份），參加學(xué)校組織的聘用，經(jīng)評(píng)聘，簽訂聘用合同。

2006年7月1日以后離退休人員（僅含享受職稱工資人員），凡符合專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)條件的可以向退休前原單位申報(bào)，申報(bào)方式同上。

本校在職教職工在本通知發(fā)布之后，11月4日之前未提出聘用申請(qǐng)且無正當(dāng)理由的，視為放棄本次崗位聘用，學(xué)校不予聘用。

特此公告。

齊齊哈爾大學(xué)

2015年10月21日

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