各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)部門：

為了貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》,進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，經(jīng)研究，決定對福州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官庫進行補充調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、組織管理

市人社局負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招聘工作人員面試考官庫的日常管理工作。根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘面試工作的需要，從考官庫中隨機抽取考官擔(dān)任面試工作。

入庫考官實行動態(tài)管理，建立面試考官電子信息庫，對考官在面試過程的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和實際工作水平進行業(yè)績管理。對經(jīng)常拒絕面試工作、無法履行其義務(wù)的考官，或在面試工作中考核不合格者，將取消其面試考官資格；對違紀(jì)違法的面試考官嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

二、推薦條件

1、基本條件：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；具有良好個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；具有大專以上文化程度。

2、業(yè)務(wù)條件：一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測評等工作3年以上；了解事業(yè)單位公開招聘工作制度和相關(guān)政策；具有較豐富的專業(yè)知識，精通本系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能組織開展面試工作；具有較強的分析概括能力、判斷能力與語言表達(dá)能力；掌握面試技法，對考生評價準(zhǔn)確；能對改進面試工作提出有益建議。

三、推薦范圍

推薦范圍：由市直各部門、各縣（市）區(qū)人社局推薦符合條件的行政機關(guān)公務(wù)員，事業(yè)單位參公人員、職員和專業(yè)技術(shù)人員。

四、申報程序

1、個人申請或單位推薦。符合申報條件的人員經(jīng)個人申請或所在單位推薦，填寫《福州市事業(yè)單位公開招聘人員面試考官推薦表》（附件1）。凡持有面試考官證的，且擔(dān)任過公務(wù)員或事業(yè)單位錄用人員面試考官工作并受到好評的，可直接申請推薦；未取得考官證，但已通過面試培訓(xùn)，且擔(dān)任過公務(wù)員或事業(yè)單位錄用人員面試考官工作并受到好評的，可優(yōu)先擇優(yōu)選拔推薦。新申請的面試考官，必須符合面試考官推薦條件。

2、市直主管部門或縣（市）區(qū)人社局審核。市直各單位推薦人選由市直各主管部門進行資格審核，并加蓋公章；縣（市）區(qū)推薦人選由縣（市）區(qū)人社局進行資格審核，并加蓋公章。審核后填寫《福州市事業(yè)單位公開招聘人員面試考官匯總表》（附件2）,上報市人社局。

3、市人社部門審定。市人社局根據(jù)申報情況，統(tǒng)籌考慮申請人的條件、業(yè)績、年齡等綜合因素，確定面試考官人選。

4、組織培訓(xùn)，頒發(fā)資格證書。市人社局將組織對未培訓(xùn)過的考官進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括: 事業(yè)單位公開招聘制度；面試的內(nèi)容、方法、功能及測評方案設(shè)計；常用的面試技法及評價要領(lǐng)；面試的組織與實施；人才測評的基本理論知識和技術(shù)；其他相關(guān)知識與技能。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的，由市人社局統(tǒng)一頒發(fā)《福州市事業(yè)單位公開招聘人員面試考官證》，并進入面試考官庫。

五、申報時間和地址

報送時間：2015年11月1日—11月30日。

報送地址：福州市倉山區(qū)南江濱西大道193號東部辦公區(qū)1號樓918室福州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，聯(lián)系人：王敏、盧玲玲，聯(lián)系電話：83369170。

表格下載：市人社局網(wǎng)站http://gwy.fuzhou.gov.cn/下載，電子檔統(tǒng)一發(fā)至fjfzzjc@163.com。

福州市人力資源和社會保障局

2015年10月 20日

附件

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《附件》來源于福州市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年10月26日。

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